一、工伤级别是怎么算的
工伤级别即劳动能力鉴定等级，是依据工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度来计算的。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
鉴定工伤级别需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
鉴定时会考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等因素。例如，器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍，可能会被鉴定为一级伤残；而身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可能被鉴定为十级伤残。
最终以劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为准，该结论是工伤职工享受相应工伤保险待遇的重要依据。
二、工伤等级和赔偿标准
工伤等级分为十级，一级最重，十级最轻。劳动功能障碍分为十个伤残等级，生活自理障碍分为三个等级。
赔偿标准主要包括以下方面：
1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴：一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%；（五）六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
4.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月；五级为18个月，六级为16个月；七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
三、工伤等级怎么算经济赔偿金额的
工伤等级计算经济赔偿金额，需结合多方面因素。不同工伤等级对应不同赔偿标准，主要赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金按本人工资计算，一级伤残为27个月工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
伤残津贴方面，一到四级伤残按月支付，一级为本人工资90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%；（五）六级伤残难以安排工作的，五级按月发本人工资70%，六级发60%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由各省级政府规定标准。以解除或终止劳动关系时的当地上年度职工月平均工资等为基数计算。
此外，还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。医疗费按实际发生合理费用计算；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；生活不能自理的，由单位负责护理。
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