一、撕脱性骨折可以鉴定为工伤十级吗
撕脱性骨折是否能鉴定为工伤十级，需要依据具体情况判断。
从工伤鉴定标准来看，如果撕脱性骨折符合相关条款规定，有可能被鉴定为工伤十级。一般而言，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或者轻度功能障碍的，可以被评定为十级伤残。撕脱性骨折在愈合良好且无明显功能障碍影响正常工作生活的情况下，符合十级工伤的评定条件。
然而，工伤鉴定是一个严谨的过程，需要考虑多方面因素。例如骨折的具体部位、治疗后的恢复程度、是否遗留后遗症等。最终的鉴定结果需要由专业的劳动能力鉴定机构，依据法定的鉴定标准和程序，结合伤者的实际情况做出准确判定。
二、私自转院工伤保险能报销吗多少钱
私自转院可能会影响工伤保险报销。
（一）关于报销与否
1. 一般来说，如果未经原医疗机构同意或者未经工伤保险经办机构批准就私自转院，工伤保险可能不予报销相关医疗费用。因为工伤保险对于就医的医疗机构有一定要求和规范流程，目的在于合理控制医疗费用、确保医疗的必要性和合理性。
2. 但是存在特殊情况，例如原就医医院不具备救治条件，并且患者已及时告知相关部门（如用人单位或工伤保险经办机构），这种情况下转院后的费用有可能得到报销。
（二）关于报销金额
1. 如果转院符合规定，报销金额根据工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准等来确定。在这些目录范围内的医疗费用，按照规定的比例进行报销。
2. 不同地区的报销比例、起付标准等会有所差异。比如有的地区某些诊疗项目报销比例为80%，有的可能是90%。并且报销金额还与职工的伤残等级等因素有关，如果评定为伤残，还会有一次性伤残补助金等其他工伤保险待遇的支付。
三、四川省最新工伤赔偿标准
四川省工伤赔偿标准如下：
（一）医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残津贴等相关赔偿
1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，并按月领取伤残津贴等相关待遇，各级标准不同。
2. 五级、六级伤残的职工也有相应的一次性伤残补助金等赔偿规定，同时可保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作等情况。
3. 七级至十级伤残的职工，同样有一次性伤残补助金等赔偿规定，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金等情况。
（五）工亡赔偿
职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
需要注意的是，具体赔偿情况还需根据实际工伤认定情况、工资水平、当地政策等多种因素确定。
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来源：中国法院网-四川省最新工伤赔偿标准，四川省工伤标准赔付标准