一、退休年纪工伤赔偿多少钱
工伤赔偿的具体标准会根据劳动者的实际伤情来确定。通常情况下，工伤保险基金将依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用；而用人单位则需要依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利、终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。工伤赔偿的具体准则如下：
1.医疗费赔偿：按照诊疗金额、药品金额和住院服务费的总和进行赔偿，参照相关目录与标准。
2.住院伙食补贴赔偿：按照因公出差伙食补贴标准进行赔偿。
3.交通食宿费赔偿：包括交通费、住宿费和伙食费，按照实际发生的费用进行赔偿。
4.辅助器具费赔偿：按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量进行赔偿。
5.护理费赔偿：按照统筹地区上年度职工月平均工资进行赔偿。
6.伤残补助金赔偿：根据个人工资和伤残等级确定，一级伤残为个人工资的24倍，二级伤残为22倍，以此类推，十级伤残为6倍。
7.伤残津贴赔偿：根据个人工资和伤残等级确定，一级伤残为个人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府制定具体标准。
二、干活过程中受伤没签合同怎么赔偿
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以要求单位支付双倍工资。这是因为用人单位无故不签劳动合同，劳动者可以寻求的一种救济。
不过，劳动者能要求的双倍工资是有实际限制的，一般不超过11个月。
双倍工资其实是工资的两倍，一倍的工资是劳动者正常劳动所得，另一倍的工资则是惩罚性赔偿金。它是因为用人单位未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同而承担的法定责任的体现，不属于劳动报酬，不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。
三、打架互殴轻伤拘留多久
打架互殴致人轻伤，可能涉及行政拘留和刑事拘留。行政拘留一般不超过15日。
如果构成刑事犯罪，刑事拘留最长37天。但之后可能会被逮捕、审查起诉、审判。
致人轻伤已涉嫌故意伤害罪，若积极赔偿被害人损失、取得谅解，有自首等情节，法院在量刑时会予以考虑。法定刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。具体量刑会综合全案情节，比如起因、手段、是否累犯等。建议积极配合公安机关调查，委托律师维护自身合法权益。
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