一、挂靠开发票违法吗
挂靠开票就是犯法哦！这叫做虚开发票罪，按照国家法规，罚款是少不了的，严重的还会坐牢呢！具体地说，情节严重者，要被关2年以下，加上罚款；如果情况过于糟糕，那就得在7年以下“做客”了，外加罚款。
另外，要是企业参与其中，就不是罚款那么简单了，还要对企业进行罚款，同时对企业负责人和其他责任人进行处罚。
二、挂靠经营怎么量刑
涉及非法挂靠行为所应承担之法律责任，主要涵盖如下方面：若挂靠单位在未获得相关资质许可前提下进行经营活动，并在严重程度达到规定标准时，将可能构成非法经营犯罪，进而需依照《中华人民共和国刑法》等相关法律法规的规定，承担相应的刑事责任。
值得注意的是，挂靠经营行为中通常包含着一定比例的被国家法律、行政法规明确规定为专营、专卖或受到其他限制买卖范畴之内的商品。
三、挂靠劳动关系如何认定
认定挂靠劳动关系，通常可从以下几方面综合判断：
一是主体资格。挂靠人需具备作为劳动者的主体资格，若不具备则难以构成劳动关系。比如，已达法定退休年龄且享受养老保险待遇的人员，一般不认定为劳动关系。
二是合意情况。需考察双方是否存在建立劳动关系的合意。真实的劳动关系中，劳动者与用人单位会就工作内容、劳动报酬等达成一致。而挂靠关系中，往往缺乏这种真实的合意，多是为了其他目的，如获取社保待遇等。
三是实际用工。这是关键因素。真实劳动关系下，劳动者接受用人单位管理、指挥和监督，从事用人单位安排的有报酬劳动。而挂靠情形下，挂靠人通常不实际为被挂靠单位提供劳动，或提供的劳动与被挂靠单位业务无实质关联。
四是工资报酬及社保缴纳。在真实劳动关系中，工资由用人单位支付，社保由用人单位依法缴纳。挂靠关系中，可能存在工资报酬支付不规范，社保缴纳与实际工作情况不符等情况。
综合考虑上述因素，准确判断是否存在真实的劳动权利义务关系，从而认定是否为挂靠劳动关系。
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