一、挂靠公司是否合法
若在公司中出现非法挂靠的现象，则将被视为违法行为。这种行为通常发生在个人本身并未具备相应资格条件以签署合同的情况下，因此他们必须依靠他人的资质才能进行相关业务活动。
政府已经明确规定禁止此类行为，因为它可能会导致违规开业或非法经营，甚至可能构成国家刑法所定义的“非法经营罪”等犯罪行为，并且需要为此类行为依法承担相应的刑事责任。
关于非法经营罪的具体构成要件如下：首先，该罪行侵犯了国家对特定商品和经营许可证的市场管理制度；其次，其客观表现形式为未经授权擅自从事专有、专卖品或其他受到严格限制的交易物品的经营，以及违反进出口许可证交易等破坏市场秩序的行为，且情节较为严重；第三，此种犯罪的实施者可以是任何达到法定刑事责任年龄，并具有刑事责任能力的自然人；最后，从主观上来看，这类行为通常是有意为之，通常包含有意获取非法利益的意图。
二、挂靠公司会违法吗
挂靠肯定犯法啦！没那个本事就不能签合同，只能借别人的资格。
这事儿可是国家严打的哦。
要是因为这个被抓到了，不仅要把赚到的钱全交出来，还得罚你款，降你的资质等级，严重的话，甚至可能吊销你的资质证书呢。
三、挂靠关系是否属于劳动关系
挂靠关系一般不属于劳动关系。具体分析如下：
从主体特征看，劳动关系中，劳动者需接受用人单位管理、指挥和监督，遵守单位规章制度，在其安排下从事有报酬劳动。而挂靠关系中，挂靠人通常是为实现自身经营等目的，借助被挂靠方资质等，其在经营活动中自主性较强，并非如劳动者般受严格管理约束。
从权利义务内容看，劳动关系中，用人单位有义务为劳动者提供劳动条件、支付工资、缴纳社保等，劳动者需提供劳动并服从管理。但在挂靠关系中，挂靠人主要是利用被挂靠方名义开展业务，向其支付一定费用，双方权利义务围绕挂靠事项展开，与劳动关系中的权利义务有本质区别。
从法律关系本质看，劳动关系是基于劳动者提供劳动、用人单位支付报酬而形成的人身依附性较强的关系。挂靠关系主要是一种经济利益上的合作或借用关系，不具备劳动关系的本质特征。
综上，通常情况下，挂靠关系不属于劳动关系。
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来源：中国法院网-挂靠关系是否属于劳动关系，挂靠关系的认定