一、工伤认定与赔偿的区别
工伤认定与赔偿存在多方面区别。
在概念方面，工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因工作遭受事故伤害或患职业病是否属于工伤范围的行政确认行为。而工伤赔偿是在工伤认定完成后，由用人单位、工伤保险基金等按照法律规定，对工伤职工遭受的损失给予补偿的行为。
从目的上看，工伤认定旨在确定职工所受伤害或疾病是否符合工伤条件，为后续处理提供法律依据，以保障职工权益、规范企业责任。工伤赔偿目的则是对工伤职工的医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助等损失给予经济弥补，帮助其恢复生活和工作能力。
程序上，工伤认定需职工或其近亲属、用人单位在规定时间内提交申请，劳动行政部门调查核实后作出认定决定。工伤赔偿则在认定之后，依据认定结果和劳动能力鉴定结论，按相应标准计算赔偿数额，通过协商、仲裁或诉讼等途径实现赔偿支付。
标准上，工伤认定依据《工伤保险条例》等法律法规规定的情形判定。工伤赔偿标准根据伤残等级、本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素确定具体赔偿项目和金额。
二、工伤鉴定走什么程序
工伤鉴定主要有以下程序：
一是申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是受理审核。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。
三是调查核实。必要时对申请人提供的证据进行调查核实。
四是作出认定决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
五是送达。将认定决定送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
三、报了团体意外险还能报工伤保险吗怎么报的
团体意外险和工伤保险并不冲突，在符合条件的情况下可以同时报销。
工伤保险是由用人单位缴纳，属于法定的社会保险，旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。团体意外险则是企业自愿为员工购买的商业保险。
先进行工伤保险的申报。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤后，根据具体情况进行劳动能力鉴定，之后按规定享受工伤保险待遇。
关于团体意外险的报销，在发生保险事故后，应及时通知保险公司，了解理赔所需材料，通常包括事故证明、医疗费用清单、诊断证明等。按保险公司要求准备并提交材料，经审核通过后即可获得相应赔付。
两者报销时，工伤保险通常先行赔付，之后团体意外险可对工伤保险未报销的合理部分进行补充报销。但具体报销范围和比例需依据各自的保险条款来确定。
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来源：临律-报了团体意外险还能报工伤保险吗怎么报的，团体意外险报销后还可以报农村医保吗?