一、上班自己摔伤算不算工伤事故
上班时自己摔伤是否算工伤事故，需根据具体情况判断：
一是如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致自己摔伤，比如在车间操作机器时不小心滑倒摔伤，这种情况一般可认定为工伤。因为符合工伤认定中在工作时间、工作场所，因工作原因受伤的基本条件。
二是如果是在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，例如在上班前打扫工作区域卫生时摔伤，也应认定为工伤。
三是如果是在上班期间，由于自身原因，如与工作无关的个人行为导致摔伤，比如在工作场所内追逐打闹而摔倒受伤，这种情况通常不能认定为工伤。
总之，上班自己摔伤能否认定为工伤，关键在于是否与工作原因、工作时间、工作场所等因素相关，具体还需结合实际情况，由劳动保障行政部门进行认定。
二、工地工伤手臂内骨断赔偿多少
工地工伤导致手臂内骨断的赔偿数额，需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面：
一是医疗费用，包括因治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，凭医疗票据实报实销。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重的可适当延长。
三是伤残赔偿。需先进行劳动能力鉴定，若构成伤残，根据伤残等级享受相应待遇。如一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付，不同伤残等级对应不同月数的本人工资。
四是若工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定。
总之，赔偿数额需结合实际伤情、治疗花费、工资水平以及当地相关标准综合计算。
三、深圳市工伤伤残等级赔偿标准
深圳市工伤伤残等级赔偿标准依据《工伤保险条例》及相关规定，主要按伤残等级分为不同情形：
1.一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月。并按月支付伤残津贴，标准为一级本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%。
2.五级、六级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级为18个月本人工资，六级为16个月。保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级为本人工资70%，六级为60%。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.七级至十级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级为13个月本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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来源：头条-深圳市工伤伤残等级赔偿标准，深圳市工伤伤残鉴定标准