一、工伤可以找劳动局出面解决吗
工伤可以找劳动局出面解决。劳动局即人力资源和社会保障局，在工伤处理中承担重要职责。
当发生工伤后，劳动者可前往劳动局进行工伤认定申请。若认定为工伤，劳动局能对用人单位与劳动者之间就工伤待遇等问题产生的争议进行调解。通过调解，促使双方就赔偿金额、支付方式等达成一致，高效解决纠纷。
若调解不成，劳动者还可进一步通过劳动仲裁等法律途径维权。劳动局下设的劳动争议仲裁机构会依据相关法律法规，对工伤争议进行公正裁决，裁决具有法律效力，保障劳动者合法权益。
同时，劳动局有权对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查，包括是否依法为职工缴纳工伤保险等。发现用人单位存在违法违规行为，可依法责令改正，给予处罚，确保工伤职工权益不受侵害。所以，工伤时找劳动局出面是解决问题的有效途径之一。
二、工伤可以边上班边康复吗
工伤职工能否边上班边康复，需视具体情况而定。
从法律规定角度，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
如果工伤职工的伤势较轻，不影响正常工作，且经过专业医疗机构评估，认为其可以在工作之余进行康复治疗，同时不会因工作导致伤情恶化或影响康复效果，那么边上班边康复是可行的。
然而，如果工伤较为严重，身体状况无法满足工作要求，强行上班可能会影响康复进程，甚至加重伤势。此时应按照规定申请停工留薪期，安心接受康复治疗。
工伤职工应根据自身实际伤情，结合医疗机构的诊断建议以及劳动能力鉴定结果，与用人单位进行充分沟通协商，确定合适的康复与工作安排，以保障自身合法权益及后续职业发展。
三、工伤可以自己去医院做伤残鉴定吗
工伤不可以自行去医院做伤残鉴定。工伤伤残鉴定需按照法定程序进行。首先，要进行工伤认定，由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。
经认定为工伤后，才进入劳动能力鉴定环节。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定并作出结论。
医院不具备进行工伤伤残鉴定的法定资质，自行去医院所做的鉴定结果在工伤保险理赔等法律程序中不被认可。所以，工伤职工应严格遵循法定流程进行伤残鉴定，以保障自身合法权益。
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来源：临律-工伤可以自己去医院做伤残鉴定吗，工伤可以自己选择医院就医吗