一、手指关节筋断了算十级工伤吗
手指关节筋断了是否算十级工伤，需依据工伤认定标准具体判断。
劳动能力鉴定遵循相关国家标准。对于手指关节筋断的情况，要综合多方面考量。一方面，需看治疗后手指的功能恢复程度，比如手指的屈伸活动范围、抓握力量等是否受到明显影响。若功能受限严重，影响到正常的工作和生活自理能力，被认定为十级工伤的可能性较大。另一方面，还需结合医疗机构的诊断证明、病历资料等进行判断。
十级工伤认定标准中有关于手指功能部分的规定，例如一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等情况可认定为十级工伤。但手指关节筋断与上述标准的契合度，要由专业的劳动能力鉴定委员会，根据实际情况，通过详细检查和评估后作出结论。建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，以获得准确判定。
二、手指干掉了工伤能赔多少
手指因工伤缺失，赔偿数额需综合多方面因素确定。
首先，要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。之后，进行劳动能力鉴定，根据手指缺失的具体情况，比如是单个手指部分缺失还是全部缺失、缺失手指的数量、对劳动功能和生活自理能力的影响程度等，评定伤残等级。不同伤残等级对应不同的赔偿标准。
一般来说，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以十级伤残为例，一次性伤残补助金通常为7个月的本人工资。但具体赔偿金额会因地区不同而存在差异，因为各地区的经济发展水平、统筹地区上年度职工月平均工资等不同。
所以，仅知晓手指干掉，无法准确给出赔偿数额，需完成工伤认定和劳动能力鉴定后，依据具体情况及当地规定核算。
三、工伤手指受伤公司赔多少
工伤手指受伤公司的赔偿数额需根据具体情况确定。
首先，要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，依据鉴定的伤残等级来计算赔偿金额。
赔偿项目通常包括：
一是医疗费用，涵盖治疗手指受伤所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，凭有效票据报销。
二是停工留薪期工资，在停工治疗期间，公司应按照正常出勤标准支付工资。
三是若构成伤残，会有一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同月数的本人工资。例如，十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资。
四是若解除劳动关系，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定。
此外，可能还涉及辅助器具费、康复治疗费等。总之，工伤手指受伤公司的赔偿是一个综合计算的结果，需结合实际情况，依据相关法律法规准确核算。
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