一、工伤仲裁后多久能拿钱
工伤仲裁后拿到钱的时间并不固定，主要取决于多种因素。
若仲裁裁决后，用人单位服从裁决结果，且在规定的履行期限内主动履行支付义务，劳动者通常能在履行期届满后较快拿到钱，一般可能在几天到几周不等。
然而，若用人单位对仲裁结果不服，提起诉讼，那么拿到钱的时间就会延长。整个诉讼流程包括一审、二审（若有），一审普通程序一般在立案之日起六个月内审结，简易程序在三个月内审结；二审通常在立案之日起三个月内审结。这期间耗时较长，可能数月甚至更久。
即便仲裁裁决生效且用人单位未起诉，但拒绝履行支付义务，劳动者需向法院申请强制执行。法院执行的时间也不确定，快则几周，若存在用人单位财产查找困难、转移财产等情况，执行可能拖延数月，甚至因无法执行到财产而面临执行终结等复杂状况。
二、工伤赔偿以后需要住院怎么操作
工伤赔偿后仍需住院，可按以下步骤操作：
首先，及时前往签订服务协议的医疗机构就医。若情况紧急，可先到就近的医疗机构急救，待病情稳定后转至协议医疗机构。同时，向所在单位说明仍需住院治疗的情况，单位有协助处理后续事宜的义务。
其次，保存好与住院治疗相关的各类凭证，如诊断证明、病历、检查报告、住院费用清单及发票等。这些凭证是后续可能涉及费用报销及权益主张的关键依据。
再者，依据工伤认定及之前的赔偿情况，向社会保险行政部门或工伤保险经办机构报备住院事宜。按其要求提交相应材料，申请后续治疗费用的报销等相关手续。若之前的工伤赔偿未涵盖此次住院的项目，还需根据具体情况，确定是否要重新申请工伤赔偿项目的认定及调整赔偿金额。
最后，若在住院过程中与单位或相关部门就费用承担、治疗安排等问题产生争议，可通过协商或依法申请劳动仲裁、提起诉讼等法律途径解决，以维护自身合法权益。
三、工伤鉴定前不去上班有工伤待遇吗
工伤鉴定前不去上班，一般是有工伤待遇的。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
不过，需注意前提是确实因工伤需要暂停工作接受治疗，且要按照单位的请假等相关规定履行必要手续。如果没有合理理由且未按规定请假擅自不上班，可能会影响工伤待遇的正常享受，单位也可能会依据规章制度进行处理。总之，符合工伤停工留薪规定的，应依法享受相应工伤待遇。
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来源：头条-工伤鉴定前不去上班有工伤待遇吗，工伤鉴定没做回去上班影响工伤赔偿吗