一、干活骨折不赔偿可以报警吗
干活骨折后若用人单位或相关责任方不赔偿，一般不建议直接报警处理，报警并非解决此类问题的首要途径，但在特定情况下报警有一定作用。
从法律角度来看，干活骨折属于劳动纠纷或民事侵权纠纷范畴。如果是在工作过程中因工受伤，属于工伤，应按照工伤保险相关规定处理。劳动者可先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果要求用人单位承担相应赔偿责任，可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。
若骨折是因第三人侵权导致，比如在提供劳务过程中被他人伤害，受害人可要求侵权人承担民事赔偿责任，协商不成可向法院起诉。
不过，如果用人单位或侵权方存在暴力、威胁等妨碍维权的行为，或者有故意逃避赔偿责任等违法犯罪嫌疑，此时报警，警方可依法介入调查，保障当事人合法权益。
二、用锤子砸手的哪儿容易骨折
手部有多个部位在受到锤子砸击时相对容易发生骨折，具体如下：
一是掌骨。掌骨位于手掌部位，当锤子砸击手掌时，力量集中于掌骨，尤其是掌骨头、掌骨颈等部位，因骨质结构相对薄弱，承受较大外力冲击时，易出现骨折，可导致局部疼痛、肿胀及活动受限。
二是指骨。手指的指骨也是易骨折部位，特别是在日常活动中，手指暴露在外，若不慎被锤子砸到，指骨可能因外力作用而骨折，表现为手指畸形、压痛明显等症状。
三是腕骨。腕部的腕骨在受到锤子砸击时同样易骨折，如舟骨、月骨等。腕骨结构复杂，骨折后可能影响腕关节的正常功能，出现腕关节活动疼痛、活动范围减小等情况。
需注意，任何部位受到严重外力砸击都可能导致骨折，若发生此类意外，应及时就医检查治疗。
三、无合同雇佣工受伤骨折意外险怎么赔偿
在无合同雇佣工受伤骨折的情况下，意外险的赔偿需根据具体情况分析：
一是确定意外险的性质和条款。若雇佣方为雇工购买了商业意外险，需查看保险合同具体条款，明确保险责任范围、免责情形、赔偿比例及限额等关键内容。一般而言，因意外导致的骨折，若符合合同约定的意外事故情形，可在保险限额内获得相应赔偿，赔偿项目可能包括医疗费、伤残赔偿金等。
二是进行理赔流程。雇工应及时通知保险公司，提交相关证明材料，如医院的诊断证明、病历、检查报告、费用清单等，以便保险公司核实事故情况和损失程度。
三是注意责任划分。虽然是意外受伤，但如果雇工自身存在故意或重大过失等影响责任认定的情形，可能会对赔偿产生影响，保险公司可能会根据责任比例进行赔付。总之，赔偿情况需依据保险合同具体规定及实际情况确定。
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