一、工伤认定下来了怎么办
工伤认定下来后，可按以下步骤进行：
一是伤情稳定后进行劳动能力鉴定。若工伤对劳动者劳动功能、生活自理能力产生影响，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由其根据相关标准评定伤残等级。
二是依据鉴定结果协商赔偿事宜。若用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，如医疗费、一次性伤残补助金等；部分费用由用人单位承担，如停工留薪期工资等。若未缴纳工伤保险，所有赔偿费用均由用人单位承担。
三是协商不成可申请劳动仲裁。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应赔偿。对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，如医疗诊断证明、工资发放记录等，以维护自身合法权益。
二、工伤用农合报销了怎么办
工伤使用农合报销后，需要按以下方式妥善处理：
其一，及时与农合经办机构沟通。主动向农合部门说明该医疗费用实际属于工伤范畴，并非正常的新农合报销范围，请求农合经办机构追回已报销款项。因为工伤有专门的工伤保险待遇保障体系，不应通过新农合报销，否则可能影响医保基金的合理使用和管理秩序。
其二，积极申请工伤认定和劳动能力鉴定。按规定准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生证明等，向劳动保障行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，再根据伤情进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
其三，按照工伤待遇进行理赔。凭借工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向工伤保险机构或者用人单位主张工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，确保自身合法权益得到保障。
三、工地工伤腰骨折怎么赔
工地工伤导致腰骨折，赔偿需按以下步骤及标准进行：
一是认定工伤。受伤职工应要求用人单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，职工本人或近亲属可在1年内申请。需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
二是劳动能力鉴定。伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。腰骨折一般根据具体伤情可能评定为不同等级伤残。
三是确定赔偿项目及标准。赔偿项目主要包括：医疗费，按实际支出的合理费用赔偿；停工留薪期工资，按原工资福利待遇支付；一次性伤残补助金，根据伤残等级，按一定月数的本人工资支付，例如十级伤残为7个月本人工资；若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。
总之，职工应积极维护自身权益，通过合法途径获得应有的赔偿。
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