一、基本丧失工作能力可以评残
在临床实践中，当个体基本丧失其工作能力时，便有资格进行残疾评估与定级。
其中，关于二级伤残的具体定义包括：日常生活需频繁时刻依赖他人协助方能完成；活动受限仅仅局限于床或椅子之上；无法胜任任何形式的职业劳动；以及社会交际功能遭受严重影响且难以恢复如初。
在相关法律法规的体系之下，我们将残疾等级这一概念区分为从一级至十级不等的等级类别，基于每种伤残对于个人身体机能与社会适应能力的影响和破坏程度而加以确定。
值得注意的是，每种伤残等级的评定标准皆因人而异、因事而异，无法找到一套单一的鉴定准则进行概括与预估。
二、工作中门牙掉了一颗能评残吗
此言差矣。
关于工伤之定性标准，根据相关法律规定，应包括以下七项内容：
（1）在工作时间及工作地点内，由于执行工作任务而遭受事故伤害者；
（2）在工作时间前后的工作场合中，为开展或完成与工作直接相关的准备性或收尾性工作而遭受事故伤害者；
（3）在工作时间及工作地点内，由于行使职务职责而遭受暴力或其他意外伤害者；
（4）患有职业病者；
（5）因公出差期间，由于工作原因遭受伤害或发生事故下落不明者；
（6）在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害者；以及
（7）法律、行政法规规定应当被认定为工伤的其他特殊情况。
以上法律依据如下所示：
三、脊椎1压缩性骨折能评残吗
脊椎1压缩性骨折能否评残，需依据具体情况判定。
首先，要考虑骨折的成因。若是工伤导致，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，脊椎压缩性骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者，一般可评为九级伤残；椎体前缘高度减少1/2以上者，可能评为八级伤残。
其次，若因交通事故等其他人身损害造成，适用《人体损伤致残程度分级》标准。单纯椎体压缩性骨折，压缩程度达到1/3以上，一般可构成十级伤残；若为粉碎性骨折，伤残等级可能更高。
再者，评残需由专业的司法鉴定机构进行。鉴定时，机构会综合多方面因素，如骨折的具体情况、治疗后的恢复状况、对日常生活活动能力的影响等。伤者需提供完整的病历资料、诊断证明等相关材料。
所以，脊椎1压缩性骨折存在评残的可能，但具体伤残等级需经专业鉴定后确定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●丧失功能残疾
●工作中门牙掉了一颗能评残吗怎么赔偿
●工作中门牙掉了一颗能评残吗赔偿多少
●工作中摔掉一颗门牙能做出伤残等级吗
●工作中门牙磕掉一颗算几级工伤
●工作门牙掉了能得到多少赔偿
●工作中门牙磕掉是否可以评级
●在工作中门牙摔断了,算不算工伤
●工作中一颗门牙断了一半怎么赔偿
●工作门牙断一颗牙齿算几级伤
●工作时门牙碰掉了属于伤残吗
来源：临律-脊椎1压缩性骨折能评残吗，脊椎压缩性骨折算轻伤