工作时，外勤要打卡吗
在职场打拼，出个差，外出办个事，再常见不过。但是很多单位要求，外出要写外出登记，出差要写出差申请，并且外出/出差的时候同样要进行签到或者打卡，当然，签到/打卡的方式可能多种多样。那么，外出/出差还需要打卡吗？答案是肯定的，外出/出差，该签到签到，该打卡打卡。不要觉得麻烦，这些东西如果以后遇到问题，就是记录证明，确切得说是证据。
分享几种情况：报销出现分歧。假如外出办公，或者出差的时候没有进行申请，事后进行报销的时候出现分歧，而恰恰是没有填写申请表导致查不到记录，那你觉得财务会给你报销相关费用吗？工资出现分歧。假如结算工资的时候，对于上班时间不清楚，需要核查考勤，而你当天的外出/出差没有申请表，没有记录，那么人事算工资的时候，是算你旷工呢还是算你外出/出差呢？假如这天恰好是休息日呢？再假如是法定节假日加班呢？本来的三倍工资，你根本说不清楚呀！出现劳动纠纷。假如因为某些因素，你跟公司产生劳动纠纷，并且到了劳动局进行劳动仲裁或者是法院进行判决的地步，那么这时候，你的外出/出差没有记录，公司肯定会算成你旷工，那么你在证据上已经占据了下风。除了外出/出差，平时正常上班的时候，打卡这个事情也要正常进行。上面已经分析过了几种状况，只要你有完整的打卡记录，无论以后遇到什么事情，都会省去很多麻烦。很多事情都是如此，今天的麻烦，是为了以后的不麻烦。
我是深圳劳动方面的律师，有任何劳动方面的问题都可以问我。
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