一、工伤走流程期间辞职有赔偿吗
工伤走流程期间辞职，依然可获得相应赔偿。
工伤赔偿是基于劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病这一事实，与劳动者是否在职并无必然关联。一般来说，工伤赔偿项目包含医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
若工伤已认定且劳动能力鉴定结论已出，在辞职时，还可主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性工伤医疗补助金通常由工伤保险基金支付，旨在补偿劳动者后续可能产生的医疗相关费用；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，是对劳动者因工伤可能影响就业的一种补偿。
不过，需注意的是，辞职可能会对部分赔偿的获取产生一定程序上的影响。例如，在手续办理过程中，需确保与用人单位做好交接，按照规定提供相应材料，以保障赔偿的顺利领取。同时，不同地区对于工伤赔偿的具体标准和规定存在差异，应以当地法律法规为准。
二、临时工申请工伤认定所需材料与流程
临时工申请工伤认定，需准备以下材料：
一是劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证实与用人单位存在劳动关系。若没有书面劳动合同，可通过劳动争议仲裁确定劳动关系。
二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
三是工伤认定申请表，可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，需如实填写相关信息。
申请工伤认定的流程如下：
首先，由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织在规定期限内提出申请。一般情况下，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出；用人单位未提出的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。
其次，社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，必要时可调查核实相关情况。
最后，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
三、台州个人怎么申请工伤赔偿流程
台州个人申请工伤赔偿，一般按以下流程进行：
第一，确认申请时间。用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，个人或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
第二，准备申请材料。通常包括工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。
第三，提交申请。将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门或其委托的有关部门。
第四，等待认定结果。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
第五，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第六，获取赔偿。根据劳动能力鉴定结论，结合工伤保险待遇标准，向社保经办机构或用人单位申领相应的工伤赔偿。
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