一、企业工伤事故分为20个类别其中包括什么等
企业工伤事故的20个类别具体包括以下这些：
1. 物体打击：指失控物体的惯性力造成的人身伤害事故。
2. 车辆伤害：指本企业机动车辆引起的机械伤害事故。
3. 机械伤害：指机械设备与工具引起的绞、辗、碰、割、戳等伤害。
4. 起重伤害：指从事起重作业时引起的机械伤害事故。
5. 触电：指电流流经人体，造成生理伤害的事故。
6. 淹溺：指因大量水经口、鼻进入肺内，造成呼吸道阻塞，发生急性缺氧而窒息死亡的事故。
7. 灼烫：指强酸、强碱溅到身体引起的灼伤，或因火焰引起的烧伤，高温物体引起的烫伤等。
8. 火灾：指造成人身伤亡的企业火灾事故。
9. 高处坠落：指在高处作业中发生坠落造成的伤亡事故。
10. 坍塌：指建筑物、堆置物等倒塌以及土石塌方引起的事故。
11. 冒顶片帮：指矿井作业面、巷道侧壁由于支护不当、压力过大造成的坍塌。
12. 透水：指矿山、地下开采或其他坑道作业时，意外水源带来的伤亡事故。
13. 放炮：指施工时，放炮作业造成的伤亡事故。
14. 火药爆炸：指火药、炸药及其制品在生产、加工、运输、贮存中发生的爆炸事故。
15. 瓦斯爆炸：指可燃性气体瓦斯、煤尘与空气混合形成了达到燃烧极限的混合物，接触火源时，引起的化学性爆炸事故。
16. 锅炉爆炸：指锅炉发生的物理性爆炸事故。
17. 容器爆炸：指压力容器破裂引起的气体爆炸，即物理性爆炸。
18. 其他爆炸：不属于上述爆炸的事故。
19. 中毒和窒息：指人接触有毒物质，如误吃有毒食物或呼吸有毒气体引起的人体急性中毒事故。
20. 其他伤害：指除上述伤害以外的伤害，如扭伤、跌伤、冻伤等。
二、单位收到工伤认定书后怎么处理
单位收到工伤认定书后，可按以下方式处理：
一是确认认定结果。仔细核对工伤认定书中关于职工受伤情况、受伤时间、受伤地点等各项信息是否准确无误。若对认定结果存在异议，认为认定事实不清、适用法律错误等，可在规定时间内依法申请行政复议或提起行政诉讼。
二是安排后续治疗与康复。对于认定为工伤的职工，应积极安排其进行必要的治疗和康复，确保职工能得到及时有效的医疗救治，促进其身体恢复。同时，要关注职工的心理状态，给予适当关怀。
三是准备工伤保险理赔事宜。按照工伤保险的相关规定，准备好理赔所需的各种材料，如医疗费用清单、诊断证明、病历等，及时向工伤保险机构申报理赔，保障职工应享受的工伤保险待遇能够顺利落实。
四是做好职工的沟通与安置工作。与工伤职工及其家属保持良好沟通，告知其相关权益和后续处理流程，合理安排职工在治疗及康复期间的工作事宜。
三、浙江省工伤保险待遇标准最新
浙江省工伤保险待遇标准主要包括以下方面：
一是医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，可享受工伤医疗待遇，治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
三是伤残待遇。经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受相应待遇，如一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月等依次递减；伤残津贴按一定比例按月发放。
四是工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）等。具体标准可能因政策调整有所变化，应以最新规定为准。
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