工伤残疾赔偿金赔偿标准,60岁工伤怎么解决

劳动纠纷 编辑:王凯宇

一、工伤残疾赔偿金赔偿标准

工伤残疾赔偿金即一次性伤残补助金,其赔偿标准根据职工的伤残等级来确定,具体如下:

1.一级伤残:本人工资×27个月。职工因工伤导致身体机能严重受损,生活完全不能自理等情况可评定为一级伤残,获得相应赔偿。

2.二级伤残:本人工资×25个月。伤残程度稍低于一级,在生活自理及劳动能力等方面存在极大障碍。

3.三级伤残:本人工资×23个月。身体功能受到严重影响,部分生活需依赖他人协助。

4.四级伤残:本人工资×21个月。对日常生活和工作造成严重阻碍。

5.五级伤残:本人工资×18个月。劳动能力部分受限,可能无法从事原工作。

6.六级伤残:本人工资×16个月。身体状况对工作有一定影响。

7.七级伤残:本人工资×13个月。

8.八级伤残:本人工资×11个月。

9.九级伤残:本人工资×9个月。

10.十级伤残:本人工资×7个月。伤残程度相对较轻,但仍对工作和生活有一定影响。

二、60岁工伤怎么解决

60岁发生工伤的解决方式如下:

首先,确认是否存在劳动关系。60岁通常已达法定退休年龄,若未办理退休且与用人单位存在劳动关系,按正常工伤程序处理;若已退休返聘,一般不认定为劳动关系,而是劳务关系,但部分地区有特殊规定。

其次,进行工伤认定。若认定为劳动关系,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位未申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

再者,进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后,存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,确定伤残等级。

最后,根据认定及鉴定结果获取赔偿。属于劳动关系的,按工伤保险条例享受工伤保险待遇;属于劳务关系的,根据双方过错承担相应责任,赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

三、肋骨骨折一根工伤赔偿标准一览表

肋骨骨折一根的工伤赔偿并无固定一览表,赔偿需经工伤认定、劳动能力鉴定后依具体情况确定。

一般赔偿项目如下:

1.医疗费用:根据实际治疗花费,凭医疗机构票据确定,包括诊疗费、药费、住院费等合理费用。

2.停工留薪期工资:职工因工伤需暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期时长依医疗机构诊断证明及相关规定确定。

3.护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费,标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

4.一次性伤残补助金:若肋骨骨折一根经鉴定构成伤残,根据伤残等级确定具体金额,例如十级伤残为7个月的本人工资。

实际赔偿以当地政策及鉴定结论为准,建议及时申请工伤认定与劳动能力鉴定,维护自身合法权益。

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