一、上班打车工伤怎么赔偿
在工作时间段内遭遇意外交通事故并被判定为工伤的案例中，相关补偿应该依据如下相关法律法规和具体赔偿标准实施：在国家制定的相关法律条款下，由工伤保险基金承担所有因为工伤引发的直接开支，其中包括：
（1）为了治疗工伤而产生的医疗费用以及康复过程中所需要的所有支出；
（2）患者的实际住院期间内所享有的伙食补贴费用；
（3）如果患者必须前往统筹地区之外进行治疗和康复，那么相应的交通及住宿费用也将由工伤保险基金全部负担；
（4）在工伤之后，可能会需要安装或配备某些残疾辅助器具，这样的器具购置费用也应由工伤保险基金依法承担；
（5）对于那些生活无法完全自理的患者来说，经过劳动能力鉴定委员会评估并确认之后，将由工伤保险基金自行负责为他们提供适当的生活护理费用。
二、员工工伤有保险怎么赔偿
当员工在工作中遭遇意外伤害时，他们应该首先办理工伤鉴定手续。至于能够获得的赔偿金额，则需等到劳动能力鉴定结果公布之后方能最终确认。若雇主为其雇员购买了相关的工伤保险，那么在工伤事故发生后，应由获得工伤保险资格的机构来承担所有有关赔偿费用。若雇主人为雇员参加了工伤保险但未按法例进行登记，无论任何类型及程度的工伤事件，所有法律明确规定须由用人单位承担的赔偿责任，将全部由雇主全权负责。依据员工受伤的程度以及相对应的伤残级别，他们能够获得的赔偿待遇会有所差异。
三、工伤薪资没有发放怎么赔偿
根据中华人民共和国相关法律法规之规定，在劳动力遭受工伤伤亡事故之后，假如用人企业并未及时、足额地发放其应得的工资收入，受害者有权参照劳动合同中约定的工资标准进行工伤赔偿的相关测算。对于职工由于上班期间遭遇事故伤害或患上职业病而需要停止正常工作接受工伤治疗的情况，在此期间，其原先的工资和福利待遇将保持不变，由其所属工作单位按照每月的固定频率向其支付款项以维持生计。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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来源：临律-工伤薪资没有发放怎么赔偿，工伤期间工资不发