一、手筋断裂工伤赔多少钱
手筋断裂工伤赔偿的金额取决于多个因素。
（一）医疗费用方面。所有因治疗手筋断裂而产生的合理医疗费用，包括手术费、住院费、药品费等，都应由工伤保险基金或用人单位支付。
（二）停工留薪期工资。在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断证明等确定。
（三）伤残补助金等相关补偿。如果手筋断裂经治疗后存在伤残情况，需要进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级确定伤残补助金等赔偿项目。例如，若构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准各地区有所不同。
（四）护理费等其他费用。在治疗期间，如果需要护理，用人单位应负责安排护理人员或者支付相应的护理费。
总体而言，工伤赔偿金额需要综合考虑各种情况准确计算，且要依据当地的工伤保险政策执行。
二、手筋断了一半工伤能报多少
工伤赔偿的数额取决于多个因素，不能仅依据手筋断了一半这一情况简单确定。
（一）首先是工伤认定
1. 要确定是否属于工伤范围。需要满足工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害等条件。如果是在工作中因为工作相关的事务导致手筋断了一半，一般会被认定为工伤。
（二）其次是劳动能力鉴定
1. 经过治疗后，需要进行劳动能力鉴定。手筋断了一半可能会影响手部的功能，根据手部功能丧失的程度评定伤残等级，伤残等级从一级到十级不等，一级伤残最为严重。
（三）最后是赔偿数额计算
1. 工伤保险待遇包括医疗费用报销，这部分是全额报销符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
2. 如果有停工留薪期，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 根据伤残等级确定一次性伤残补助金等其他赔偿项目，例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。具体赔偿数额需要综合各种情况计算得出。
三、手精断了工伤怎么赔偿
如果手筋断了属于工伤，赔偿主要包含以下几个方面。
（一）医疗费用
1. 工伤治疗期间，所有符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。如果单位没有为职工缴纳工伤保险，则由单位承担这些费用。
2. 包括住院费、手术费、药品费、后续复查费用等。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残相关赔偿
1. 职工手筋断了，治疗后如果存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2. 根据鉴定的伤残等级，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。如果解除劳动关系，还可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的伤残等级赔偿标准按照当地工伤保险规定执行。
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