一、工伤治疗时间有工资吗
工伤治疗期间是有工资的。依据工伤保险相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
用人单位应严格按照法律规定，保障工伤职工在治疗期间的工资发放。若用人单位拒绝支付或未足额支付，工伤职工有权通过合法途径维权，比如向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
二、工伤治疗若干年后还有赔偿吗
工伤治疗若干年后是否还有赔偿，需视具体情况而定。
若工伤已完成认定、劳动能力鉴定，并按规定获得相应赔偿，后续若无新情况，通常不再有赔偿。但存在以下情形时可能还有赔偿：一是工伤复发，经确认需要治疗的，可享受工伤医疗待遇，包括治疗费用等按规定报销；二是劳动能力复查鉴定后伤残等级发生变化。劳动者可以在规定时间内申请复查鉴定，若伤残等级提高，其相应的伤残待遇会根据新等级进行调整，如一次性伤残补助金差额等可能会予以补足。
此外，如果当初赔偿时因证据不足等原因未获得充分赔偿，之后又发现新证据能证明应得更多权益，也可通过合法途径主张。不过，主张赔偿应在法律规定的时效内进行，以保障自身合法权益。总之，工伤治疗若干年后有无赔偿需结合实际情形分析判断。
三、工伤治疗时间最长多久
工伤治疗时间即停工留薪期，一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
需注意，具体停工留薪期时长要根据工伤职工的实际伤情及劳动能力鉴定委员会的确认结果来确定。用人单位和工伤职工都应遵循相关规定，保障工伤职工合法权益及用人单位的正常管理秩序。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤治疗期间有工资吗?
●工伤治疗有时间限制吗
●在工伤治疗期间的工资怎么支付
●工伤治疗期间的工资发放标准
●工伤治疗期限多长时间
●工伤治疗期间的费用由谁出
●工伤治疗期后多久可以解除劳动合同
●工伤治疗有时间限制吗
●工伤治疗期间的工资怎么算
●工伤期间的治疗费用什么时候报销
●工伤治疗若干年后还有赔偿吗怎么算
●工伤治疗若干年后还有赔偿吗多少钱
●工伤治疗若干年后还有赔偿吗知乎
●工伤治疗超过一年治疗没结束怎么办
●工伤治疗超过一年
●工伤治疗期满后仍然需治疗
●工伤后治疗期是多长时间
●工伤治疗俩年还没有好怎么办
●工伤治疗结束后认定工伤的时限
●工伤几年后病情严重咱办
来源：临律-工伤治疗时间最长多久，工伤治疗期间多长时间可以鉴定伤残级别