一、工亡赔偿打官司吗
工亡赔偿是否需要打官司取决于多种情况。
如果用人单位积极主动按照法定标准进行工亡赔偿，与工亡职工家属达成一致意见并及时履行赔偿义务，那就不需要打官司。双方可以通过协商、签订赔偿协议等和平方式解决赔偿问题。
然而，如果存在以下情况，可能就需要打官司：一是用人单位拒绝承认是工亡，不承担赔偿责任；二是用人单位虽然承认工亡，但对赔偿的项目、标准有异议，给出的赔偿金额远低于法定标准；三是用人单位拖延赔偿，不积极与家属协商解决问题。在这些情况下，工亡职工家属为了维护自身合法权益，就需要通过向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼等打官司的方式来获取应有的工亡赔偿。
二、工亡赔偿款打给谁
工亡赔偿款的支付对象需根据具体情况确定：
1. 如果工亡职工有遗嘱的，赔偿款支付给遗嘱指定的受益人。遗嘱需符合法定形式和实质要件才有效。
2. 若没有遗嘱，工亡职工的近亲属为赔偿款的受领人。近亲属一般包括配偶、父母、子女等。通常这些近亲属需共同协商确定一个账户接收赔偿款，或者按照规定按比例分配赔偿款到各自账户。
3. 在部分情况下，工亡职工所在单位可能会将赔偿款支付到工亡职工的工资账户（若存在），再由其法定继承人协商处理该账户内的赔偿款。在整个过程中，相关单位应按照法律法规要求准确支付赔偿款，确保赔偿款到达合法的受领人手中。
三、工亡赔偿打谁的卡上
工亡赔偿一般打到工亡职工近亲属的卡上。
从法律规定来看，工亡赔偿是对工亡职工近亲属的补偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等项目。通常在处理赔偿事宜时，相关单位（如用人单位的工伤保险经办部门或者承担工亡赔偿责任的主体）会要求工亡职工的近亲属提供银行账户信息，这个近亲属可能是配偶、父母、子女等合法继承人。
需要注意的是，在提供银行账户时，近亲属应当确保账户信息准确无误，并且在领取赔偿款后按照法律规定合理分配这些款项，避免因分配问题产生新的纠纷。如果存在多个近亲属对赔偿款分配有争议的，可以通过协商或者法律途径解决。
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