部队军官转业到地方相对应的级别2025，四级士官转业到地方什么级别

一、部队军官转业到地方相对应的级别2025,部队军官转业到地方相对应的级别

部队转业到地方，一般来说，级别应予以降低，可以是领导职务，也可以是非领导职务。具体如下：
转业至直辖市、副省级市降低一级。
转业至地级市，降低半级。
举个例子： 以正团级军官为例，
转业至直辖市、副省级市为正科级。
转业至地级市以下，为副处级。
注：
正师级军官转业至直辖市、副省级市为正处级。其中，转业到副省级市也可以是正处（副局）级
军队干部转业回地方，有的行政上会降半级(工资级别不降)，但其行政职级任职时间应从干部原在部队担任的与地方干部相对应职级的时间计算。这说明副处级和副团职是对应的，正处级和正团职是对应的。
国务院军队转业干部安置工作小组办公室《关于安排到行政单位的军队转业干部如何计算任行政职级时间的答复》：安排到法院工作的军队转业干部，在评定法官等级时，其行政职级任职时间应从干部原在部队担任的与地方干部相对应职级的时间计算，如：正团职转业干部到地方首次确定为副处级，其任副处级时间应从干部在部队任副团职的时间计算;又晋升正处级，其任正处级时间应从干部任正团职的时间计算。安排到其他行政单位的转业干部也适用于本办法。
不过也有很多正团职军官转业回地方直接安置为正处级调研员的，副团职安置为副处级，行政级别并没降半级。
正团级转业军官
由组织部来安排的。团级以上干部转业，组织上还是重视的，由组织部出面。团级套改到地方就是正处，转业干部如果想去热门的单位，一般是降二级使用，即正科。
如果去冷门，一般是降一级级使用，就是副处。而且转业干部不熟悉地方情况，早就不安排到单位当一把手了。现在的地方，各单位的专业性也强了，面对的情况也更复杂了。
正营级转业军官，是人事局来安排的。一个营长如果转业到公安，什么位置也不会安排的，就是一个普通民警。当然你的工资级别还是正科，拿的是正科的钱，干的是普通民警的事，军队的专业特长与公安毕竟是有区别的。
转业军官的最大好处是
进国家机关、事业单位不需要参加地方上的考试。同一批转业的，大家还是有竞争的，还是要考试的，但性质不一样，因为这种考试只是同一批转业干部之间的竞争而已。
法律依据：
《军队转业干部安置暂行办法》
第四条军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。
计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。
第十六条军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。
第三十七条军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。

二、四级士官转业到地方什么级别

四期士官转业到地方会按相关政策进行安置，通常情况下被安置到事业单位，属于公勤员编制。四期士官转业到地方会按相关政策进行安置，通常情况下被安置到事业单位，属于公勤员编制。首先工勤岗一般是工人身份，虽然是有编制，但是在未来的提拔过程中会受到一定限制。当然了解到他的劣势之后，我们也要充分看到他的优势。最大的优势就是他是事业编，属于铁饭碗。根据相关法律规定，退役士官符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：①士官服现役满12年的；②服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；③因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；④是烈士子女的；符合前款规定条件的退役士官在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。士官转业由国家民政部门的退伍军人安置办公室负责，士官转业安置是国有、集体企业或事业单位工人。 士官是安排到国企、集企当工人，其本身也是指令性的，也属于编制，只 是这个编制不像机关事业单位强调那么突出罢了，且全国只有退役军人享受政府安置的待遇。法律依据：《中华人民共和国兵役法》第五十三条 对退出现役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。义务兵退出现役自主就业的，按照国家规定发给一次性退役金，由安置地的县级以上地方人民政府接收，根据当地的实际情况，可以发给经济补助。国家根据经济社会发展，适时调整退役金的标准。服现役期间平时获得二等功以上荣誉或者战时获得三等功以上荣誉以及属于烈士子女的义务兵退出现役，由安置地的县级以上地方人民政府安排工作；待安排工作期间由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补助费；根据本人自愿，也可以选择自主就业。因战、因公、因病致残的义务兵退出现役，按照国家规定的评定残疾等级采取安排工作、供养等方式予以妥善安置；符合安排工作条件的，根据本人自愿，也可以选择自主就业。

三、正师级转业到地方级别

正师级转业到地方级别正师级——副厅级（副司长、副厅长、地级副市长、副巡视员）；副师级——副厅级（副司长、副厅长、地级副市长、副巡视员）或正处级（处长、县长、调研员）；因为正师级一般与地方上的副司（局）、厅、地级相对应，所以正师职干部转业到地方后，理论上（请注意，只是理论上）可担任副司（局）、厅、地级职务，并享受司（局）、厅、地级正职待遇。但是实际上，由于部队晋升相对比较容易，所以军官转业到地方以后通常都是降级使用的。就拿师长为例，师长转业后通常也就只能做个县团级的干部。而且是不是实权干部（一把手）要看自身的条件和关系。因此，除非是部队“强制”转业，否则，极少有正师级干部愿意自主转业的。师长和厅长是同等级别的，其待遇相当于当地厅长的待遇。至于手下管多少人，要看师的大小了，大的有近2万，小的或许就几百人，师长的基本军衔是大校，部分年轻的也可以是上校。军衔等级设置的数量，每个国家各不相同，最多的设二十多级，最少的只设十几级。军衔等级设置多少，总体上受本国军队的规模和编制体制的制约。欧洲早期的军队最大编制是团，所以当时最高军衔只到上校，将军则是代表君主或元首指挥作战的首领。随着军队组织编制的扩大，将军逐步区分为若干等级。各国军官军衔同军队职务之间有一定的对称关系，通常是少尉对应排长，中尉对应副连长，上尉对应连长，少校对应营长，中校对应副团长，上校对应团长，准将对应旅长，少将对应师长，中将对应军长，上将对应方面军司令官。法律依据：《军队转业干部安置暂行办法》 第二十三条计划分配的军队转业干部，党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，参照上述规定，合理安排。

四、部队正团级转业到地方是什么级别

部队的正团级干部相当于地方的正（县）处级干部。一般情况下在军队没有担任军政主官职务的军官，转业到地方是不会安排职务的。在担任军队担任军政主官的，转业到地方一般是按照副团级按照相关职务。但是，待遇仍然是正团级。部队转业到地方，一般来说，级别应予以降低，可以是领导职务，也可以是非领导职务。具体如下：转业至直辖市、副省级市降低一级。转业至地级市，降低半级。 以正团级军官为例，转业至直辖市、副省级市为正科级。转业至地级市以下，为副处级。注：正师级军官转业至直辖市、副省级市为正处级。其中，转业到副省级市也可以是正处（副局）级。部队的正团级干部相当于地方的正（县）处级干部。部队只有团级以上的军官才能转业后直接安排职位。一般情况下在军队没有担任军政主官职务的军官，转业到地方是不会安排职务的。在担任军队担任军政主官的，转业到地方一般是按照副团级按照相关职务。但是，待遇仍然是正团级。军队转业干部到地方后不论担任不担任职务，在军队是正团级的。转业以后均享受正（县）处级待遇，主要就是工资待遇按照正处级干部发放。正团几年就必须转业：1、军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。2、军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。3、师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。4、士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业，军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法》 第二十六条 机关、群团组织、事业单位接收安置转业军官、安排工作的军士和义务兵的，应当按照国家有关规定给予编制保障。国有企业接收安置转业军官、安排工作的军士和义务兵的，应当按照国家规定与其签订劳动合同，保障相应待遇。前两款规定的用人单位依法裁减人员时，应当优先留用接收安置的转业和安排工作的退役军人。

五、军官转业级别对照

军转干部定级：正师——正厅；副师——副厅；正团——正处；副团——副处；正营——正科；副营——副科连职——科员；排职——办事员。(以上为工资定级的级别，与职务无关)。一般情况下在军队没有担任军政主官职务的军官，转业到地方是不会安排职务的。 在担任军队担任军政主官的，转业到地方一般是按照副团级按照相关职务。副团职军转干部除省直机关消化一部分外，其余交市人事局军转办安置。安置情况类似于正团职，只是任职满四周年的副团干部定正科，不满四年的定职副科。每年市军转办会把各市直机关、各区政府用于安置团职干部的职务公布出来，当年团职转业干部以公务员考试的成绩排名，依次挑选职务。营、连职军转干部：每年如海关、国税、地税、公安、烟草等直管单位会吸收大约近一半的军转干部。营、连职军转干部考公安是一个较容易的选择。我所在城市每年招考五十名左右，每年都招不满。只要体检合格，在部队里没有处分记录，不是病退的转业军官，笔试成绩基本不在考虑之列。满八年军龄的军转干部授一司，十二年军龄授二司，十八年军龄授三司。上街一看，骑摩托的骑警、指挥交通的交警，一头白发还是警司的，基本都是军转干部。没被直管单位招考的营连职干部，每年市军转办组织一次公开招考，两百多名军转干部中，六、七名的可以选择到公务员职位，余下的都是机关事业和事业、企业编制。转业流程：1、部队调查摸底，初步上报转业计划数。2、上级干部部门确定转业指数后，具体确定转业对象。3、部队与转业干部谈话，交接工作。(部队整理转业干部档案，移交地方军转部门)4、离队后在家复习，准备安置地人事局的转业考试。5、参考人事部门组织的统一考试，公布考核成绩。6、在确定的时间内选择安置单位。7、到安置单位报到。法律依据：《军队转业干部安置暂行办法》第三条军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。

六、部队团级转业到地方是什么等级

部队的正团级干部相当于地方的正（县）处级干部。一般情况下在军队没有担任军政主官职务的军官，转业到地方是不会安排职务的。在担任军队担任军政主官的，转业到地方一般是按照副团级按照相关职务。但是，待遇仍然是正团级。部队转业到地方，一般来说，级别应予以降低，可以是领导职务，也可以是非领导职务。具体如下：转业至直辖市、副省级市降低一级。转业至地级市，降低半级。以正团级军官为例，转业至直辖市、副省级市为正科级。转业至地级市以下，为副处级。注：正师级军官转业至直辖市、副省级市为正处级。其中，转业到副省级市也可以是正处（副局）级。部队的正团级干部相当于地方的正（县）处级干部。部队只有团级以上的军官才能转业后直接安排职位。一般情况下在军队没有担任军政主官职务的军官，转业到地方是不会安排职务的。在担任军队担任军政主官的，转业到地方一般是按照副团级按照相关职务。但是，待遇仍然是正团级。军队转业干部到地方后不论担任不担任职务，在军队是正团级的。转业以后均享受正（县）处级待遇，主要就是工资待遇按照正处级干部发放。正团几年就必须转业：1、军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。2、军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。3、师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。4、士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业，军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法》 第二十六条 机关、群团组织、事业单位接收安置转业军官、安排工作的军士和义务兵的，应当按照国家有关规定给予编制保障。国有企业接收安置转业军官、安排工作的军士和义务兵的，应当按照国家规定与其签订劳动合同，保障相应待遇。前两款规定的用人单位依法裁减人员时，应当优先留用接收安置的转业和安排工作的退役军人。

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