一、工伤脚粉碎骨折了一般怎样赔偿
工伤脚粉碎骨折赔偿需按以下步骤及项目进行：
首先是认定环节。应及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料，确定属于工伤范畴。
其次是劳动能力鉴定。在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定伤残等级，这是赔偿数额的关键依据。
赔偿项目方面：
一是医疗费用。包括治疗期间的挂号费、药费、住院费等实际支出，由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
二是停工留薪期工资。在治疗和康复期间，单位应按原工资福利待遇支付工资，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
三是一次性伤残补助金。依据伤残等级确定具体金额，从工伤保险基金支付。
四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
二、工伤脚大拇指截肢应赔多少钱
工伤脚大拇指截肢的赔偿金额需综合多方面因素确定。
首先是工伤认定环节，要先通过法定程序认定为工伤，这是获取赔偿的前提。之后进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，该等级对赔偿数额影响重大。一般来说，脚大拇指截肢可能构成较高伤残等级。
赔偿项目通常包含以下几类：一是医疗费用，实报实销，包括治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费等。二是停工留薪期工资，在治疗及恢复期间，用人单位需按原工资福利待遇支付工资。三是一次性伤残补助金，依据伤残等级，按本人工资的一定倍数发放。四是若解除劳动关系，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市规定。
由于具体赔偿需结合伤残等级、本人工资、当地经济水平等因素计算，难以直接给出确切赔偿金额。建议及时申请工伤认定与劳动能力鉴定，依据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼依法维权。
三、工伤脚跟粉碎性骨折算几级伤残
工伤脚跟粉碎性骨折的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，可能会被评定为九级或十级伤残，但具体情况要依据实际恢复状况及鉴定标准判定。
在评定伤残等级时，劳动能力鉴定委员会会综合多方面因素考量。一方面，会关注骨折的具体伤情，如粉碎程度、骨折块数量等；另一方面，会着重考察治疗后的恢复情况，包括关节活动功能、肢体运动能力是否受限等。
若功能恢复较好，对日常生活和工作影响较小，可能评定为十级伤残；若功能障碍较为明显，对劳动能力产生较大影响，则可能评定为九级伤残。
需注意，工伤认定是伤残鉴定的前置程序，只有先完成工伤认定，才可申请劳动能力鉴定。且当事人应及时向相关部门提出申请，并按要求提供完整准确的材料，以确保鉴定结果客观公正，进而维护自身合法权益。
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来源：临律-工伤脚跟粉碎性骨折算几级伤残，脚跟粉碎性骨折工伤赔偿标准