一、拖欠工资不发警察管吗
一般情况下，拖欠工资不发警察通常不管，这属于劳动纠纷，不在公安机关的管辖范围内。
劳动纠纷主要由劳动行政部门负责处理。劳动者遭遇拖欠工资时，可向劳动监察部门投诉，其会责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定时间内提交书面仲裁申请，经审理后，仲裁委将作出裁决。若劳动者对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
不过，若用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，此时警察会介入处理。
二、工地拖欠工资可以异地吗
工地拖欠工资能否异地维权需分情况来看。
若要申请劳动仲裁，根据规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地一般是工地所在地，用人单位所在地通常是公司注册地。所以当事人可选择在工地所在地或公司注册地申请仲裁，若公司注册地在异地，是可以异地申请劳动仲裁的。
要是选择向法院起诉，一般遵循“原告就被告”原则，需到用人单位所在地法院起诉。如果用人单位在异地，也可以异地起诉。
不过，异地维权会面临一些现实问题，如调查取证难度增加、需要花费更多的时间和金钱成本等。为方便维权，建议优先考虑在工地所在地采取法律行动，比如向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，这些部门更便于调查了解工地实际情况，推动问题解决。
三、拖欠工资打欠条管用吗
拖欠工资打欠条是管用的，具有一定的法律意义和作用。
首先，欠条是一种书面证据，它能证明用人单位与劳动者之间存在工资债权债务关系。一旦用人单位出具了欠条，就意味着其承认拖欠工资的事实，这对于劳动者维权是有力的证明。
其次，在维权途径上，如果有欠条，劳动者可以直接向法院起诉。根据相关法律规定，此类纠纷按普通民事纠纷处理，不必经过劳动仲裁前置程序，这样能更快速地解决纠纷。
不过，打欠条也有一些需要注意的地方。欠条内容应明确具体，要写清欠款金额、还款时间、欠款人等关键信息，避免模糊不清产生歧义。而且，即使有了欠条，若用人单位仍不履行还款义务，劳动者还需通过法律途径强制其履行。
总体而言，拖欠工资打欠条是管用的，能为劳动者维权提供有力支持，但后续仍需关注用人单位的履行情况，必要时及时采取法律措施。
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来源：中国法院网-拖欠工资打欠条管用吗，拖欠工资打欠条怎么打才受法律保护