一、工伤腰椎滑脱怎么赔偿
工伤急性腰扭伤赔偿标准主要包括以下几个方面：
1.医疗费：凭医疗费用票据据实报销。
2.康复费：经经办机构组织专家评定后予以赔偿。
3.住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
4.交通食宿费：实报实销。
5.护理费：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。
6.停工留薪工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
8.伤残待遇：
-一次性伤残补助金：根据伤残等级确定。
-按月享受伤残津贴：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
9.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：按照当地规定的标准支付。
二、交通事故医疗费垫付怎么算
关于交通事故医药费垫付的计算标准，我们应当参照并严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》中所明确的规定以及相关保险条款的具体要求。在机动车与非机动车或者行人发生交通事故的情况下，对于受伤乘客或行人的医药费支出问题，责任方的保险公司会按照预先设定的赔偿限额以内，及时履行医药费垫付的义务。而针对那些在行驶车辆上的乘客的情况，如果他们自身购买了相关的车险，例如车上人员责任险(亦被称为乘客险)，那么他们同样有权优先使用此类车险来支付相应的医药费。具体的垫付金额将根据实际产生的合理医疗费用进行核定，其中涵盖了急诊费、治疗费、药费、住院费等等。在处理医药费垫付的过程当中，我们必须妥善保管好所有相关的医疗票据以及诊断证明，这些都是日后理赔的重要依据。倘若责任方的保险赔偿额度无法完全覆盖所产生的医疗费用，或者由于责任方的恶意逃避行为使得其下落不明无法寻觅，那么受伤人员还可以向自己所投保的车险公司提出先行赔付的申请，然后再由保险公司通过代位求偿的法律手段，最终追回这笔款项。
三、集体工伤赔偿怎么赔
集体工伤赔偿，就是在工作场所，因为雇主的问题或工作环境不安全，好多员工一起受伤。这赔偿主要有医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金这些。赔偿金额是根据伤残等级、医疗费用、工资水平这些来定的，由雇主或工伤保险基金给。
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