一、腰椎劳损算工伤吗赔偿多少
工伤赔偿标准具体包括以下几个方面：
1.工伤医疗费用：工伤职工因工伤需要治疗的，相关医疗费用由工伤保险基金支付。
2.伤残津贴：如果工伤职工因工伤导致伤残，将根据伤残等级获得伤残津贴，通常为工伤职工本人工资的80%。
3.一次性伤残补助金：同样，根据伤残等级，工伤职工还将获得一次性伤残补助金，标准为工伤职工本人工资的24个月至36个月不等。
4.死亡赔偿金：如果工伤职工因工伤死亡，其近亲属将获得死亡赔偿金，标准为工伤职工本人工资的20年。
需要注意的是，工伤赔偿标准会因地区和具体情况而异。在实际操作中，具体的标准和计算方法应以当地相关规定为准。此外，如果工伤事故涉及到责任追究，还需要考虑相应的民事赔偿责任。
二、找什么单位鉴定医疗事故
如果病员及其家属认为在诊疗护理工作中，医务人员因诊疗护理过失，直接导致病员死亡、残废、组织器官损伤并导致功能障碍，那么他们可以向有关部门提出医疗事故处理申请，并进行医疗事故鉴定。受理医疗事故鉴定的部门有：
1.市级受理医疗事故鉴定的有：市、县级市、医疗事故技术鉴定委员会（以下简称鉴定委员会）。
2.市、县级市鉴定委员会负责受理辖区内医疗事故或事件的鉴定，其日常工作由同级卫生局医政部门承担。
3.市鉴定委员会负责受理对县级市鉴定委员会鉴定结论不服而要求重新鉴定的案件，以及市市范围内医疗机构医疗事故或事件的鉴定，其日常工作由市卫生局医政处承担。
三、教师工伤后怎么赔偿
工伤赔偿费用的具体标准，会根据劳动者实际的伤情来确定。根据我国法律规定，劳动者发生工伤，一般情况下，工伤保险基金应当依法赔偿给劳动者治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用。而用人单位，则应当依法赔偿给劳动者治疗工伤期间的工资福利、终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。
当然，在具体的赔偿过程中，还需要根据实际情况进行具体分析。例如，对于伤残等级的认定，需要由专业的鉴定机构进行鉴定；对于赔偿的具体数额，也需要根据劳动者的工资水平、工作年限等因素进行计算。因此，在遇到工伤赔偿问题时，劳动者可以向专业的律师寻求帮助，以维护自己的合法权益。
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