一、工伤不给报销找谁投诉
若工伤不给报销，可通过以下途径投诉：
1.**向用人单位所在地劳动保障行政部门投诉**：劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。用人单位未按规定为职工报销工伤费用，职工可携带劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等材料前往投诉，要求其责令用人单位改正。
2.**向社会保险经办机构反映**：社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。若因社保经办机构原因导致工伤费用无法报销，可向其提出异议，要求解决报销问题。
3.**向劳动争议仲裁委员会申请仲裁**：若与用人单位就工伤报销问题存在争议，可在规定时间内，准备仲裁申请书、双方身份信息、相关证据材料等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.**向人民法院提起诉讼**：对仲裁结果不服，或不想通过仲裁程序，可直接向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求用人单位支付工伤费用。
二、工伤单位不管,该如何求助社会
当工伤单位不管时，可通过以下途径求助社会：
1.**工会组织**：向所在单位的工会或地方总工会反映情况。工会有义务维护职工合法权益，会协助你与单位沟通协商，促使单位承担起应有的责任，也可提供法律方面的咨询服务。
2.**媒体曝光**：借助报纸、电视台、网络等媒体平台，将工伤情况及单位不管的事实进行曝光。媒体的介入能引起社会关注，给单位施加舆论压力，推动问题解决。
3.**公益组织**：寻找专注于劳动者权益保护的公益组织。这些组织有专业法律人士，可为你提供免费法律援助，包括法律咨询、代理仲裁或诉讼等。
4.**法律援助机构**：符合法律援助条件的，可向当地法律援助中心申请法律援助。法律援助中心会指派律师为你提供法律服务，帮助你通过法律途径维护自身权益。
5.**政府部门**：向劳动监察部门、人力资源和社会保障局等政府相关部门投诉。这些部门会依法对单位进行调查处理，保障你的合法权益。
三、在单位发生工伤单位不管不问怎么办
若在单位发生工伤而单位不管不问，劳动者可按以下步骤维护自身权益：
第一，自行申请工伤认定。劳动者或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一定期限内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等。
第二，申请劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，依据鉴定结果确定伤残等级和相应待遇。
第三，与单位协商赔偿。准备好工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论，与单位沟通赔偿事宜。
第四，若协商不成，可通过法律途径解决。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担工伤保险责任，支付相应赔偿。对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、医疗记录、事故现场照片等，以支持自己的主张。
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来源：头条-在单位发生工伤单位不管不问怎么办，工伤事故单位不管怎么办