一、胫骨平台后缘撕脱性骨折工伤几级
胫骨平台后缘撕脱性骨折工伤等级的确定，需经专业的劳动能力鉴定委员会依据相关标准评定。一般而言，要综合考虑骨折的具体情况，如骨折的移位程度、对关节功能的影响等多方面因素。
若骨折经治疗后，恢复较好，对膝关节功能无明显影响，可能达不到较高等级。但如果骨折导致膝关节活动受限，影响到正常的行走、屈伸等功能，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，有可能被评定为十级或更高等级。
比如，若膝关节功能部分丧失，可能符合十级伤残标准；若功能障碍较为严重，则可能达到九级甚至更高级别。不过，具体等级必须由劳动能力鉴定委员会通过详细检查、结合病历资料等进行判定，任何个人的初步判断都不具备法律效力。劳动者应及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，以获得准确的工伤等级认定结果，维护自身合法权益。
二、工伤1年后能劳动仲裁吗
工伤1年后能申请劳动仲裁。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在工伤认定、劳动能力鉴定等程序完成后，若劳动者与用人单位就工伤待遇等问题存在争议，即便距离工伤发生已过一年，只要未超过上述仲裁时效，仍可依法申请劳动仲裁。
不过需注意，若存在不可抗力或其他正当理由导致当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
此外，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以，工伤1年后通常可以申请劳动仲裁，关键在于是否符合仲裁时效的相关规定。
三、农民工工伤赔偿金额标准一览表
农民工工伤赔偿金额并无固定统一的一览表，其赔偿数额需依据具体情况经法定程序确定。一般来说，赔偿项目及相关计算方式如下：
1.医疗费用：以实际支出的治疗工伤所需费用为准，包含挂号费、检查费、治疗费、药费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
3.伤残津贴：经劳动能力鉴定确定伤残等级后，依据等级支付。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。
5.生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
具体赔偿金额需通过工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序，结合农民工本人实际情况进行核算。
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来源：中国法院网-农民工工伤赔偿金额标准一览表，2020农民工工伤赔偿标准