一、工伤赔偿一般多久才能到账
工伤赔偿到账时间并非固定，会受多种因素影响。
若用人单位依法缴纳工伤保险，且工伤认定、劳动能力鉴定等程序顺利进行，从申请到赔偿到账，通常在两至三个月左右。具体流程如下：职工发生工伤后，用人单位及时申请工伤认定，认定一般在六十日内作出；之后进行劳动能力鉴定，一般六十日内出结果，情况复杂的可延长三十日。确定伤残等级后，社保经办机构据此核算赔偿金额并支付，支付时间一般在一至两个月。
但存在特殊情况会导致延迟。比如，工伤认定过程中事实不清、存在争议，需调查核实，认定时间可能延长；劳动能力鉴定时需进一步检查、复查，鉴定时间也会增加。此外，若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿由用人单位支付，到账时间取决于用人单位的支付意愿和经济状况，可能会拖延很久，甚至引发劳动争议通过仲裁、诉讼解决，整个过程可能长达数月甚至数年。
二、工伤赔偿协调找哪个部门投诉
工伤赔偿协调可找以下部门：
一是劳动争议调解组织。包括企业劳动争议调解委员会，它由职工代表、企业代表组成；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。这些组织能够通过调解，促使双方就工伤赔偿事宜达成一致。
二是劳动仲裁委员会。若工伤赔偿协调无法通过协商或调解解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者需提交相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明等，仲裁委将依据事实和法律作出裁决。
三是劳动保障监察部门。该部门负责监督用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。若用人单位存在拒绝支付工伤赔偿等违法行为，劳动者可向其投诉，劳动保障监察部门会依法进行调查处理，维护劳动者合法权益。
四是人民法院。若对仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可向人民法院提起诉讼，由法院进行最终的判决和执行。
三、工伤赔偿有没有时间规定
工伤赔偿存在时间规定。
申请工伤认定有时间限制。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定也有相应时间要求。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
此外，工伤赔偿的具体待遇支付也有时限要求。例如，职工经认定为工伤且劳动能力鉴定完成后，符合工伤保险待遇支付条件的，工伤保险基金应在规定时间内支付相应赔偿款项。若用人单位未依法缴纳工伤保险，其承担的赔偿责任支付时间也受法律约束。
遵循这些时间规定对保障工伤职工合法权益至关重要，逾期可能面临权益受损风险。
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