一、金属套管脱落算医疗事故吗
想要界定医疗事故的构成要件,需满足以下几点:
1. 主体必须是合法的医疗机构及其医务人员。
2. 这些医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、法规和诊疗护理规范、常规。
3. 直接行为人在诊疗护理中存在主观过失。
4. 患者存在人身损害后果。
5. 医疗行为与损害后果之间存在因果关系。
二、培训行业的工伤怎么赔偿
赔偿主要分为三类:
1.一般伤害:赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2.伤残赔偿:赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3.死亡赔偿:赔偿项目包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
三、工伤应该怎么申请赔偿
如果单位不及时申报工伤,职工或其家属、工会组织可以在事故发生之日或诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●金属套管脱落算医疗事故吗
●金属套管脱落算医疗事故吗怎么赔偿
●金属套管多长时间能愈合
●金属套管拔出步骤
●金属套管拔管的条件
●金属套管内套管拔不出什么原因
●金属套管的作用
●金属套管脱落算医疗事故吗怎么赔偿
●金属套管叫什么
●金属套管如何更换
●培训行业的工伤怎么赔偿
●培训受伤算工伤吗
●培训期间工伤
●培训期间工伤认定
●在培训期间受伤,培训机构有责任吗
●培训机构受伤赔偿金额
●培训班受伤相关法律
●培训中心受伤赔偿问题
●参加培训的途中受伤算工伤吗
●培训行业工资怎么算
来源:临律-工伤应该怎么申请赔偿,工伤怎么申请赔偿咨询哪个部门