一、单位2级工伤怎么赔偿
工伤二级伤残赔偿标准如下：
1.二级伤残补助金：如果本人工资为8000元，那么补助金为8000元乘以25个月，即200000元。
2.二级伤残津贴：如果本人工资为8000元，那么津贴为8000元乘以85%，即6800元。
3.生活护理费：如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，且生活完全不能自理，那么按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付，即8000元乘以50%，为4000元。
4.停工留薪期：一般不超过12个月；如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤期满后仍需治疗的职工，继续享受工伤医疗待遇。
二、老公医疗事故去世赔偿款属于谁
在夫妻一方不幸离世的情况下，赔偿金应依据配偶、父母及子女的份额进行分配。这笔款项通常包括丧葬费用、死亡补偿、抚养费、医疗费用以及精神安慰金等多种项目。
值得注意的是，尽管死亡赔偿金和精神安慰金在法理上不应视为遗产，但它们却可参照遗产处理方式予以分配。
因此，这类赔偿金依照法定遗产顺序获得分配。对于那些对被继承人履行主要抚养义务或与其共度时光的继承人，当分配遗产时，他们有望获得更多的分配份额。
三、双十级工伤赔偿系数怎么算
工伤赔偿需要根据确定的工伤鉴定等级，进行分等级分类计算：
1.一至四级退休后享受基本养老保险，除了伤残津贴，用人单位缴纳医疗保险，伤残补助金按等级依次递减计算，一级伤残为本人27个月工资；
2.五至六级伤残津贴由用人单位按月发放，伤残补助金为18个月、16个月本人工资；
3.七至十级伤残补助金由13个月本人工资依次递减，再加上解约时的医疗就业补助。
需要注意的是，具体的赔偿标准和计算方式可能因地区和法律法规的不同而有所差异。在进行工伤赔偿时，建议咨询专业律师或相关机构，以确保自己的权益得到最大程度的保障。
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