一、工伤五十岁的赔偿标准
工伤赔偿标准需根据具体的伤残等级以及相关法律规定来确定，对于五十岁的工伤职工，赔偿主要有以下方面：
一是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇。若经劳动能力鉴定构成伤残，根据伤残等级不同有不同赔偿。例如，一级至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，按月领取伤残津贴等；五级、六级伤残可享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作等；七级至十级伤残可享受一次性伤残补助金，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
此外，若因工伤导致死亡，还有丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿项目。
二、50岁以上工伤怎么赔偿
50岁以上工伤赔偿需根据具体情况确定：
一是未达到法定退休年龄。若职工在工作中遭受工伤，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据伤残等级享受相应工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如用人单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担全部费用。
二是已达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇。一般仍可按工伤处理，赔偿流程与未达退休年龄类似，用人单位需承担相应赔偿责任。
三是已达到法定退休年龄且享受养老保险待遇。此时双方形成劳务关系，不能认定为工伤，应按人身损害赔偿相关规定处理，由侵权人承担赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、护理费、残疾赔偿金等。
三、手指骨折工伤多久可以鉴定
手指骨折工伤一般在伤情相对稳定后可以进行鉴定，通常不少于6个月。以下为你详细说明：
1.**法律规定**：依据《工伤保险条例》相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。手指骨折的恢复情况因个体差异、骨折严重程度等因素有所不同，一般需等到骨折基本愈合、伤情稳定。
2.**特殊情况**：若手指骨折较轻，恢复较快，且医生判断已无明显影响劳动能力的潜在风险，在满足一定医疗期后，也可提前申请鉴定。但如果骨折严重，例如伴有神经、血管损伤等，可能需要更长时间恢复，鉴定时间也会相应推迟。
3.**申请流程**：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会根据具体情况安排鉴定时间和程序。
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