一、51岁工亡一般能拿到多少钱
工亡赔偿的金额通常包括以下几个部分：
1.丧葬补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以当前的数据来看，这是一笔比较可观的数额。
3.供养亲属抚恤金。如果工亡职工有需要供养的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
具体到51岁工亡能拿到多少钱，要依据当地的职工平均工资水平以及全国城镇居民人均可支配收入等数据来准确计算。不同地区这些数据会有所差异，所以最终赔偿金额也会存在不同程度的波动。
二、有社保基金工亡起诉谁
如果涉及社保基金工亡相关的起诉情况，通常有以下情形：
（一）如果是社保基金未按照规定支付工亡待遇，应当起诉负责社保基金管理与支付的社会保险经办机构。因为社会保险经办机构负责具体的社保待遇核算与发放等事务，当其在工亡待遇方面存在不作为（如无故拒绝支付、少支付等符合支付条件的工亡待遇）时，工亡职工的近亲属可以提起行政诉讼要求其履行法定职责。
（二）如果是用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，导致工亡职工的近亲属无法从社保基金获得足额工亡待遇。此时可以起诉用人单位。用人单位的这种违法行为侵害了工亡职工近亲属依法享受工亡待遇的权益，近亲属可以通过民事诉讼要求用人单位按照工亡待遇标准进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等相关费用。
三、2024年工亡赔偿多少钱
工亡赔偿的金额受到多种因素影响。
（一）丧葬补助金
按照统筹地区上年度职工月平均工资的6倍计算。不同地区的上年度职工月平均工资有所差异，这部分赔偿会根据当地具体数据而定。
（二）一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，2023年的全国城镇居民人均可支配收入为一定数值，2024年的一次性工亡补助金将依据2023年的数据进行计算。
（三）供养亲属抚恤金
1. 按照职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2. 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3. 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
需要注意的是，具体的赔偿数额要依据实际情况进行准确计算，并且各地可能会在法律法规的框架下根据本地情况有一些细微差别。
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来源：头条-2024年工亡赔偿多少钱，2o21年工亡赔偿标准