一、工伤出院休养医院没开证明怎么办
若工伤出院休养但医院未开证明，可按以下步骤处理：
首先，尝试与医院沟通。向主治医生说明情况，表明工伤认定及后续赔偿等事宜需要医院出具休养证明，请求医生根据病情和治疗情况，依规补开相关证明。医生会基于专业判断，结合患者具体康复需求确定休养时间并开具证明。
其次，若与医生沟通无果，可向医院相关管理部门反映。比如医务科，详细说明自身工伤情况以及开具证明的必要性，寻求管理部门的协助与支持，促使医院解决证明开具问题。
再者，若医院确实无法开具书面证明，可收集其他能证明需要休养的证据。如病历中关于病情及康复建议的记录，包含医嘱中提及的休息时长、注意事项等；或者诊断报告中对伤势严重程度及恢复周期的描述等。这些材料在工伤认定及赔偿程序中，同样能作为主张休养权益的有力依据，保障自身合法权益。
二、工伤出院休养期间有生活补助吗
工伤出院休养期间通常是有生活补助的。
依据工伤保险相关规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这其中涵盖生活方面的基本保障。
此外，若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
不过，具体的补助情况需结合实际的工伤认定、劳动能力鉴定结果以及当地的工伤保险政策来确定。职工应当及时向单位和社保部门提交相关申请与材料，以保障自身合法权益得以落实。
三、工伤出院需要家属签字吗
工伤出院是否需要家属签字，在法律层面并无强制统一规定。
从医院常规流程角度，若患者意识清醒、具备完全民事行为能力，能够清晰认知出院相关事宜并对自身行为负责，通常患者本人签字即可办理出院手续。这是基于患者对自身权益和状况有自主处置权。
然而，在一些特殊情况下，家属签字会更为妥当。比如患者因工伤导致精神状态不佳、意识存在障碍，无法准确理解出院的相关事项和后果，此时医院从谨慎角度出发，可能会要求家属签字，以确保出院安排能得到妥善落实，保障患者后续的康复及护理。
此外，部分医院基于自身管理规定或对患者权益充分保障的考量，即便患者意识清楚，也可能建议家属同时签字，避免后续可能出现的争议。总之，工伤出院家属签字与否，要综合多方面因素判定，以保障患者合法权益及医疗流程的顺利进行。
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来源：中国法院网-工伤出院需要家属签字吗，工伤出院的时候,需要医院提供什么资料