一、工伤和交通事故伤残鉴定哪个赔多
工伤伤残鉴定与交通事故伤残鉴定的赔偿数额高低，不能简单一概而论，需综合多方面因素考量。
从赔偿项目看，工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，由工伤保险基金和用人单位按规定支付。交通事故赔偿则涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，由肇事方、保险公司等责任主体承担。
赔偿计算标准方面，二者存在差异。工伤伤残等级鉴定标准相对宽松，交通事故伤残鉴定标准更注重功能丧失程度。例如，同样的伤情，工伤可能评定为较高等级，而交通事故伤残等级可能较低。但具体赔偿数额还受当地工资水平、人均可支配收入等因素影响。
在实际赔偿中，如果交通事故构成工伤，除获得交通事故赔偿外，还可享受工伤待遇中部分补充赔偿。因此，哪种伤残鉴定赔偿更多，需结合具体伤情、鉴定等级以及当地相关标准等确定。
二、工地工伤赔偿骨折标准一览表
工地工伤骨折赔偿标准需依据不同情况确定：
首先，需进行工伤认定，只有认定为工伤，才能享受相应赔偿待遇。认定应在事故伤害发生之日起规定时间内，由用人单位或职工本人、近亲属等提出申请。
其次，进行劳动能力鉴定，确定骨折对劳动能力的影响程度，划分不同伤残等级，一般分为一至十级。
赔偿项目及大致标准如下：
1.医疗费：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费等。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据伤情确定。
3.一次性伤残补助金：不同伤残等级对应不同月数的本人工资，如十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资等。
4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和当地职工平均工资等相关。
5.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认需要配置辅助器具的，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
三、交通事故中负同等责任能报工伤吗
在交通事故中负同等责任，满足一定条件可以申报工伤。
根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，同等责任意味着职工并非主要责任方，符合这一关键条件。
要申报工伤，需按规定流程进行。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工本人或其近亲属、工会组织在用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况下，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等，以证明事故情况及与工作的关联性。
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