一、工伤单位没给买保险怎么办
若工伤发生时单位未给职工购买保险，职工可按以下步骤维护自身权益：
首先，及时申请工伤认定。职工或其近亲属、工会组织应在规定期限内，向社会保险行政部门提出申请。需准备劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关资料，以确定该伤害属于工伤范畴。
其次，要求单位承担工伤保险待遇责任。由于单位未依法购买保险，原本由工伤保险基金支付的费用，如医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，都应由单位承担。此外，停工留薪期内的工资福利待遇不变，单位也需照常支付。
再者，若单位拒绝承担责任，职工可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。收集好能证明工伤事实、与单位存在劳动关系等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。通过法律强制手段，确保自身合法权益得到保障。
二、工伤单位不按实际工资赔偿怎么办
若工伤单位不按实际工资赔偿，可采取以下措施：
第一，收集证据。收集能证明本人实际工资水平的材料，例如工资条、银行工资流水明细、劳动合同中关于工资的约定条款、同事证人证言等，这些证据是后续维权的关键。
第二，与单位协商。主动与用人单位进行沟通协商，明确指出其不按实际工资赔偿的不合理性，要求按照法律规定以实际工资为标准进行赔偿，保留协商过程中的相关记录。
第三，申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在申请时，提交上述收集的证据，详细阐述工伤情况及单位未按实际工资赔偿的事实，请求仲裁委依法裁决单位补足赔偿差额。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。整个过程需严格遵循法律程序，确保合法权益得到有效保障。
三、工伤单眼矫正视力0.8算几级伤残
工伤导致单眼矫正视力0.8，具体伤残等级需依据专业的劳动能力鉴定。
伤残等级鉴定有着严谨的标准和流程，需综合多方面因素考量。单眼矫正视力0.8这一情况，需结合眼部的其他状况及整体功能影响来判断。
一般而言，会由专业的劳动能力鉴定机构，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定。该标准对眼部损伤不同情形下的伤残等级有着明确界定。比如，不仅关注视力情况，还会涉及眼球结构、视觉功能等方面的损害。
通常来说，仅单眼矫正视力0.8，可能评定的伤残等级相对不高，但确切结论只能由具备资质的鉴定机构，通过详细检查、分析后得出。建议及时向当地劳动能力鉴定机构提出申请，按要求提供相关病历资料等，以获得准确的伤残等级认定，进而依法享受相应的工伤待遇。
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来源：头条-工伤单眼矫正视力0.8算几级伤残，单眼工伤引起残疾赔偿标准