一、合肥当地工伤怎么赔偿
在合肥，当地工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规来进行。首先，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用等。
其次，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。
再者，经劳动能力鉴定委员会鉴定，评定伤残等级后，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。不同的伤残等级对应不同的补助金标准。
此外，如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
如果职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
总之，合肥的工伤赔偿涉及多个方面和环节，需要根据具体情况进行准确计算和处理，以保障工伤职工的合法权益。
二、怎么拿到工伤鉴定赔偿
拿到工伤鉴定赔偿通常需要以下几个步骤。首先，要及时进行工伤认定，这是获取赔偿的前提条件。劳动者在遭受工伤事故后，应尽快向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如事故报告、医疗诊断证明等。
经认定为工伤后，下一步就是进行工伤鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据劳动者的受伤情况，依据相关标准对其劳动能力进行评定，确定伤残等级。
在拿到工伤鉴定结论后，劳动者可以依据鉴定结果向用人单位或工伤保险经办机构提出赔偿申请。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、生活护理费等。
用人单位或工伤保险经办机构在收到赔偿申请后，会对申请进行审核，核实相关费用的合理性和真实性。如果审核通过，会按照规定的标准和程序进行赔偿支付。
需要注意的是，不同地区的工伤赔偿政策和标准可能会有所差异，劳动者应了解当地的相关规定，以确保自己的合法权益得到保障。同时，在整个过程中，劳动者应保留好相关的证据材料，如医疗票据、鉴定结论等，以便在需要时能够提供有力的支持。
三、在外地工伤死亡赔偿多少
在外地遭遇工伤并导致死亡的情况下，赔偿数额通常包含多个方面。首先是丧葬补助金，按照统筹地区上年度职工月平均工资的 6 个月来计算。这部分费用用于处理逝者的丧葬事宜，保障丧葬过程的基本开销。
其次是供养亲属抚恤金，主要是对因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属进行的经济补偿。具体标准为：配偶每月按职工本人工资的 40%发放，其他亲属每人每月按 30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。
还有一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。这一数额较大，旨在给予因工死亡职工家属以充分的经济慰藉，以弥补因职工死亡而带来的巨大损失。
总之，外地工伤死亡的赔偿数额较为复杂，需要综合考虑多个因素，包括当地的职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入等。不同地区的具体标准可能会有所差异，但总体上都是为了保障因工死亡职工家属的合法权益。
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来源：临律-在外地工伤死亡赔偿多少，异地发生工亡处理