一、青浦区目前工伤赔偿多少
工伤赔偿的数额不是由地区（如青浦区）单独决定的，而是根据多种因素计算得出。
（一）工伤赔偿项目及计算依据
1. 医疗费：根据实际产生的医疗费用进行报销，以医院出具的票据为准。
2. 停工留薪期工资：按照职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
3. 伤残津贴：如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
4. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金在解除或终止劳动关系时发放，具体标准根据当地省级政府规定，与职工的伤残等级相关。
总之，工伤赔偿需要依据具体的工伤情况、工资水平等因素来综合确定。
二、工伤8级怎么申领赔偿
工伤八级申领赔偿主要有以下步骤：
（一）确定赔偿主体
如果用人单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付；若未缴纳工伤保险，则所有赔偿都由用人单位承担。
（二）准备材料
1. 工伤认定决定书，这是确定工伤的关键依据。
2. 劳动能力鉴定结论书，明确工伤等级为八级。
3. 医疗费用的凭证，包括住院病历、诊断证明、费用清单等，用于报销医疗费用等相关赔偿。
4. 本人身份证复印件等身份证明材料。
（三）申请流程
1. 向用人单位提出赔偿要求，由用人单位向工伤保险经办机构申报或者由用人单位直接赔偿（未缴纳工伤保险的情况）。
2. 工伤保险经办机构对申报材料进行审核，审核通过后，按照规定支付一次性伤残补助金（八级伤残为11个月的本人工资）等相关费用。
3. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤期间公司怎么赔偿
工伤期间公司的赔偿包含多个方面。
（一）医疗费用
公司需要支付因工伤产生的全部医疗费用，包括挂号费、诊疗费、药费、住院费等，确保职工得到及时的救治。
（二）停工留薪期工资
在职工停工留薪期间，公司要按照职工原来的工资福利待遇发放工资，该期限一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
如果职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，公司负责安排护理人员或者支付相应的护理费。
（四）伤残津贴等（如果构成伤残）
如果职工经过劳动能力鉴定构成伤残的，公司需要根据伤残等级支付伤残津贴等相关费用。例如，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，公司按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
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