一、工伤赔偿劳动仲裁多久下裁决书
一般情况下，劳动仲裁委受理工伤赔偿劳动仲裁申请后，会在四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
如果有部分事实清楚的情况，仲裁庭可以就该部分先行裁决。所以具体多久下裁决书，需结合实际案情判断。若仲裁委超期未作出裁决，劳动者可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 实践中，影响裁决时间的因素较多，比如证据是否充分、双方是否配合调解等。若证据充分且双方对事实无太大争议，裁决可能较快作出；反之，涉及复杂的事实认定和法律适用问题，裁决时间可能延长。
二、工伤赔偿是不是必须先劳动仲裁
工伤赔偿并非必须先进行劳动仲裁。
一般情况下，工伤赔偿需先经过工伤认定及劳动能力鉴定。认定工伤后，就赔偿等问题可与用人单位协商解决。若双方能达成一致，无需劳动仲裁。
但如果双方无法就赔偿事宜协商一致，劳动者可选择通过劳动仲裁来解决纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的重要前置程序，它能对工伤赔偿的责任划分、赔偿项目及金额等进行裁决。仲裁裁决作出后，若双方对裁决结果无异议，则按照裁决执行；若有一方不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，由法院进行最终裁判。所以，工伤赔偿不一定非要先劳动仲裁，关键在于双方能否自行协商解决赔偿问题。
三、工伤赔偿单位需要承担哪些费用
工伤赔偿中，单位需承担多项费用。
首先，停工留薪期工资，即职工因工伤需暂停工作接受治疗期间，单位按原工资福利待遇支付。
其次，若职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，单位需负责支付生活护理费。
再者，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴由单位支付。
然后，单位需支付一次性伤残就业补助金，职工因工伤与单位解除或者终止劳动关系时，由单位给予。
另外，单位还需承担职工工伤治疗期间符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，若单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间的工伤待遇等费用全部由单位支付。总之，单位在工伤赔偿中承担着重要责任，以保障工伤职工的合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿申请劳动仲裁要多久才能拿到钱
●工伤赔偿劳动仲裁需要多久
●工伤赔偿仲裁多久能赔下来
●工伤劳动仲裁申请到赔偿要多久
●工伤赔偿申请仲裁多久开庭
●工伤赔偿仲裁程序多久开庭
●工伤劳动仲裁多长时间下判决书
●工伤赔偿劳动仲裁需要多久
●工伤赔偿仲裁后起诉法院多久审结
●工伤赔偿通过劳动仲裁能多久拿到钱
●工伤赔偿是不是必须先劳动仲裁申请
●工伤赔偿必须先劳动仲裁吗
●工伤赔偿必须先劳动仲裁吗
●工伤赔偿案件是否必须先劳动仲裁
●工伤赔偿先仲裁还是直接法院起诉
●工伤赔偿要先解除劳动合同吗
●工伤赔偿是先找律师还是先找劳动仲裁
●工伤赔偿是先找律师还是先找劳动仲裁
●工伤赔偿必须要工伤认定吗
●工伤赔偿需要先仲裁吗
来源：头条-工伤赔偿单位需要承担哪些费用，工伤赔偿用人单位需承担哪几项