一、骨折工伤私了得多少钱
骨折工伤私了赔偿的金额没有一个固定标准，需要综合多方面因素考量。
（一）医疗费用方面。包括骨折治疗过程中的挂号费、检查费、手术费、药品费、住院费等所有因治疗骨折而产生的合理医疗开销，这部分费用需根据实际的花费单据来确定。
（二）误工费。根据受伤职工的误工时间和工资收入确定。误工时间以医疗机构出具的证明为准，工资收入如果有固定工资按照实际工资计算，如果没有固定工资参照同行业平均工资计算。
（三）护理费。如果骨折职工生活不能自理需要护理，要根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。
（四）营养费。按照医疗机构的意见确定营养费的数额。
（五）伤残赔偿金。如果骨折经鉴定构成伤残等级，赔偿金额会根据伤残等级的不同而有较大差异，一般伤残等级越高赔偿数额越高。例如十级伤残可能会赔偿7个月左右的本人工资等（具体各地标准有差异）。
此外，还可能涉及后续治疗费等其他费用。所以，具体私了赔偿金额需要综合评估上述各项因素，双方协商达成一致。
二、骨折工伤认定标准及赔偿
骨折工伤认定标准：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致骨折的。例如在操作机器时被机器压伤手臂造成骨折。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害而骨折的。像下班后在车间收拾工具时不慎摔倒骨折。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致骨折的。
骨折工伤赔偿：
（一）医疗费，按照实际花费的医疗费用进行赔偿，需提供正规的医疗票据。
（二）停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）伤残补助金等。如果骨折经治疗后影响劳动能力，进行劳动能力鉴定后，根据伤残等级确定伤残补助金数额。例如十级伤残为7个月的本人工资。
（四）护理费，如果职工生活不能自理，需要护理的，由单位负责或者从工伤保险基金按月支付护理费。
三、骨折工伤一般赔偿多少
骨折工伤的赔偿金额没有固定标准，会受多种因素影响。
（一）医疗费用方面。这包括治疗骨折的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等实际发生的合理费用，均由工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
（三）伤残补助金等。如果骨折经治疗后存在一定程度的伤残，要根据伤残等级确定相应的赔偿。例如十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
此外，还有护理费（如果需要护理的话）等相关赔偿。具体赔偿数额需依据实际情况详细计算。
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