一、工伤鉴定后结果出来以后再去哪个部门
工伤鉴定结果出来后，根据不同需求前往不同部门：
其一，若涉及工伤保险待遇申领。若用人单位依法缴纳了工伤保险，需前往当地社会保险经办机构，也就是通常所说的社保部门。在此提交相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用明细等，以办理工伤保险待遇的申领手续，社保部门会按照规定核算并发放相应待遇，像一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等。
其二，要是与用人单位就工伤赔偿问题产生争议。可以向劳动人事争议调解仲裁机构提出申请。该机构会对双方争议进行调解或仲裁，通过调查事实、审查证据，依据法律法规及相关政策，公正裁决用人单位应承担的赔偿责任，以维护劳动者合法权益。
其三，若对工伤鉴定结果存在异议。可以在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，上一级鉴定委员会会重新组织专家进行鉴定并给出结论。
二、工伤鉴定后还能在原单位上班吗
工伤鉴定后能否在原单位上班，需视具体情况而定。
从法律角度，工伤职工在工伤鉴定后，依法享有相应权益保障，用人单位不能随意解除劳动关系。若职工身体恢复良好，能够胜任原工作岗位的工作任务，且原单位有接纳意愿，那么职工可以继续在原单位上班。在此情况下，职工应遵循单位的正常工作安排与规章制度，继续履行工作职责。
然而，若工伤导致职工身体机能下降，无法再从事原岗位工作，而单位又没有合适的其他岗位进行调岗安排，这种情形下，双方可能需要按照法定程序对劳动关系进行处理。比如经双方协商一致解除劳动合同，用人单位需依法支付相应的经济补偿和工伤待遇等。
另外，如果职工工伤后存在劳动能力障碍，单位以不正当理由拒绝职工返岗，职工有权通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益，要求恢复劳动关系或获得合理赔偿。总之，工伤鉴定后的去留要依据职工身体状况、单位岗位安排及相关法律法规来综合判定。
三、工伤鉴定后赔偿是公司还是保险公司
工伤鉴定后的赔偿责任主体需根据具体情况判断。
若公司依法为员工缴纳了工伤保险：
一方面，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，比如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（在解除劳动关系时）、工伤医疗费、康复费、辅助器具配置费等。这些费用旨在保障工伤职工的基本权益和后续治疗、康复需求。
另一方面，公司也需承担一定赔偿责任，像停工留薪期工资福利待遇不变，由公司按月支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时）等。
若公司未依法为员工缴纳工伤保险：
此时，原本应由工伤保险基金支付的所有赔偿项目，都将由公司自行承担。公司不能因自身未履行参保义务，而使工伤职工权益受损。公司需承担工伤职工从医疗救治到康复、补偿等一系列全部费用，以保障工伤职工依法享受相应的工伤保险待遇。
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来源：头条-工伤鉴定后赔偿是公司还是保险公司，工伤鉴定后赔偿金由谁付