一、九级工伤赔偿标准明细表
九级工伤赔偿包含以下几个方面：
（一）一次性伤残补助金
为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，是按照上年度职工月平均工资为基数计算一定的月数，通常为几个月不等。
（三）一次性伤残就业补助金
同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。这一补助金旨在对工伤职工因伤残影响就业给予补偿。
（四）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（五）医疗费
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（六）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
二、九级工伤赔偿10万少吗
九级工伤的赔偿是否为10万少不少，需要综合多方面因素来看。
从法定赔偿项目和标准来看，九级工伤赔偿包含一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外还有停工留薪期工资、医疗费、护理费等相关费用。如果职工工资较高，加上其他各项费用，10万可能相对较少。例如在一些经济发达地区，职工月工资较高，仅一次性伤残补助金这一项可能就接近10万。
从地区差异来看，不同地区的经济发展水平和工资水平不同，赔偿数额也会有较大差异。在经济发达地区，各项赔偿标准相对较高，10万可能会偏少；而在一些经济欠发达地区，10万可能处于正常范围甚至偏高。
从个人具体情况来看，如果伤者的医疗费、护理费等费用较高，而10万的赔偿不能很好地覆盖这些费用以及对伤者后续的生活、就业产生的影响等情况，那么这个赔偿数额可能较少。
三、九级工伤赔偿标准一览表
九级工伤赔偿标准如下：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）住院伙食补助费
由工伤保险基金按照当地规定的标准支付住院期间的伙食补助费用。
（三）交通、食宿费
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。
（四）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（五）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（六）一次性伤残补助金
九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
（七）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤9级一般能赔偿多少钱
●工伤9级三个一次性
●九级工伤的赔偿标准是多少
●9级工伤一共赔多少万
●九级工伤赔偿怎么计算
●九级工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●九级工伤赔偿项目有哪些
●工伤9级三个一次性
●九级工伤赔偿项目一览表
●九级工伤赔偿标准2021多少钱
●九级工伤赔偿几万
●9级工伤能赔10万吗
●九级工伤能赔十万吗?工资6000
●九级工伤能赔十万吗
●九级工伤能赔20万
●工伤九级赔偿费
●9级工伤赔偿金额
●工伤九级大概赔几万月收入47000元
●九级工伤能赔20万吗九级工伤月工资78∞元能赔多少钱
●九级工伤能赔十万吗工资5000一个月
来源：头条-九级工伤赔偿标准一览表，福建九级工伤赔偿标准一览表