一、工伤赔偿老板故意拖时间怎么仲裁
假设遇到老板因为工伤赔偿问题一味刻意拖延的状况，那么身为员工的你就得赶紧和老板好好谈谈了。
如果这样还是走不通，那就赶紧找当地负责劳动纠纷处理的劳动保障部门去投诉，或者干脆直接去申请劳动仲裁吧。
申请劳动仲裁的时候，记得带上相关的证据材料，比如明确的工伤鉴定结果、医院出具的治疗证明以及和公司之间的沟通往来记录等等，这些都能够有力地证明老板就是在恶意拖延赔偿。
接下来，劳动争议仲裁委员会将会依据这些提供的证据和适用的法律规定来进行深入细致的审理，然后给咱们一个公平公正的裁决。
二、山西运城工地工伤赔偿标准
你要知道，在工地里受了伤，该怎么算赔偿？这得看《工伤保险条例》以及咱们这边实施的工伤保险政策啦。
我们具体的赔偿项目有哪些？比如说，医药费、残疾补偿金、停工留薪期间的工资、护理费等等这些。
那每个赔偿项目能赔多少钱？这就得看看你受伤的程度啦，再结合你的平均工资、所在地的经济情况还有相关政策来算一算了。
所以，如果你真的在工地出了事，记得赶紧跟你们那边的社保机构联系，他们会告诉你最新的赔偿流程和标准是什么！
《工伤保险条例(2010修订)》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、衡水市工伤赔偿标准
在咱们衡水这地儿，如果你不小心被工伤了，那么赔偿的标准主要包括治疗所花的医药费、伤势严重程度对应的抚慰金等等。
当然啦，这具体到你能拿到多少钱，就得看你受的伤有多重和你工作挣的钱多不多这两个方面了。
这个标准可是按照咱们国家颁布的那个《工伤保险条例》以及咱们这儿的地方政策来定的，里面包含了好几个方面的赔偿，比如治疗费用、抚慰金、停工期间的工资、一次性的伤残医疗补助金还有一次性的伤残就业补助金等等。
这些项目的赔偿金额到底是多少，那就得看你受伤的情况严不严重，还有就是你每个月平均能赚多少钱这样子来决定了。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：临律-衡水市工伤赔偿标准，衡水误工费赔偿标准2019