一、工伤缝了6针有赔偿吗
工伤缝了6针是有赔偿的。具体赔偿情况如下：
一是医疗待遇赔偿。职工因工伤需治疗的，可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。缝6针产生的医疗费用等合理支出通常能获赔。
二是停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据伤情等确定。
三是伤残赔偿（若构成伤残）。一般缝6针需看是否达到伤残等级标准，若经劳动能力鉴定构成伤残，可根据伤残等级享受一次性伤残补助金等相应待遇，由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿费用由单位承担。
二、受工伤应该得到哪些赔偿
工伤赔偿主要包括以下几方面：
一是医疗费用，包括因工伤进行治疗所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇。若经鉴定构成伤残，根据伤残等级不同享有不同赔偿，例如一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付；若职工本人提出解除劳动合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
四是工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。
此外，工伤职工还可能享受生活护理费等其他赔偿项目，具体赔偿标准和金额需结合实际情况及相关法律法规确定。
三、员工骑电动车摔伤是否属工伤
员工骑电动车摔伤是否属于工伤，需根据具体情况判断：
一是要看是否在工作时间和工作场所内。若员工在上班期间，在单位场地内，因工作原因骑电动车从事与工作相关活动而摔伤，一般可认定为工伤。
二是在上下班途中。如果员工在合理的上下班时间、合理的路线上骑电动车摔伤，且不是本人主要责任的交通事故导致的，比如因道路施工、他人违规驾驶等原因引发事故而摔伤，属于工伤；但若是员工自身故意或者存在重大过错，如闯红灯、逆行等导致摔伤，通常不属于工伤。
三是若员工受单位指派外出办事，在办事过程中骑电动车摔伤，也可认定为工伤。
总之，认定员工骑电动车摔伤是否属于工伤，关键在于是否符合工伤认定的法定条件，需结合具体事实，由劳动保障行政部门依据相关规定进行认定。
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来源：中国法院网-员工骑电动车摔伤是否属工伤，员工自己骑电动车摔伤了算工伤吗