一、没有合同会影响退休吗
没有合同是否影响退休，需分情况来看。
其一，若劳动者与用人单位存在事实劳动关系，即便没有签订书面劳动合同，一般也不影响退休。在这种情况下，只要劳动者达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险费满15年，就可以依法办理退休手续，按月领取基本养老金。因为退休的主要依据是劳动者的年龄、养老保险缴费年限等法定条件，而非是否有书面劳动合同。
其二，若不存在事实劳动关系，且没有按规定参加养老保险并缴费，那会对退休产生影响。因为未缴纳养老保险，就无法满足领取养老金的条件，即使达到法定退休年龄，也不能正常办理退休并享受相应的退休待遇。
综上，没有合同本身并不必然影响退休，关键在于是否存在劳动关系以及是否依法缴纳了养老保险。
二、没有参加社保的人员如何办理退休
对于没有参加社保的人员办理退休，需分情况来看：
一是从未参加过社保的人员。这种情况下，通常无法按照正常的职工退休或城乡居民养老保险退休方式办理退休并享受养老金待遇。但如果其符合当地规定的补缴条件，比如部分地区针对特定历史时期的未参保人员有补缴政策，可按要求补缴一定年限的社保费用后，再办理退休手续，享受相应养老金待遇。不过补缴政策各地不一，需关注当地具体规定。
二是曾经参加过社保但未缴满规定年限的人员。若达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年，可选择继续缴费至满15年，然后办理退休手续领取养老金；也可申请转入城乡居民养老保险，按照规定享受相应养老保险待遇。
总之，未参加社保人员办理退休需结合自身情况，关注当地社保政策，按照规定程序和要求申请办理，以争取合法的退休权益。
三、没有劳动关系补缴社保如何办理退休
没有劳动关系却要补缴社保以办理退休，需区分不同情况。
若属于灵活就业人员，可按当地规定以个人身份补缴。通常要先准备本人身份证、户口本等证明材料，前往当地社保经办机构申请办理。社保机构会审核个人情况，确定补缴的具体险种、时间段及金额。之后，按要求完成费用缴纳。
若是存在历史遗留问题，例如曾在某些企业工作但未建立规范劳动关系或未参保，一些地区可能有相应政策允许通过提供工作经历的相关原始材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，经认定后补缴社保。认定通过后，按规定流程补缴欠费，达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限，就可申请办理退休手续，领取养老金。
不同地区的社保政策和办理流程有差异，务必提前向当地社保部门详细咨询了解，准备齐全材料，按要求规范操作，以顺利完成补缴和退休手续办理。
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