一、医疗事故单位有责任吗
工伤之后,如果因为医疗事故而出现问题,单位是不需要承担责任的。因为医疗事故的责任主体是医疗机构和医务人员,而工伤之后的医疗事故,其实是医疗机构对员工的人身造成了伤害,这不属于工伤的范畴,所以单位不用承担任何责任。
二、工伤赔偿四百万怎么赔
进行工伤认定是索要工伤赔偿的前置程序,若未申请工伤认定,则无法通过工伤获得赔偿。如果单位不申请,职工个人必须在受伤之日起一年内申请。
被认定为因工受伤后,有工伤部门出具的认定书,那么医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放。
伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
若用人单位不履行相关义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉,或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,以维护自己的合法权益。
三、工伤牙碰断了怎么赔偿
工伤赔偿的标准如下:
1. 医疗费是按实际报销的费用来赔的。
2. 一次性伤残补助金是按照职工月工资乘以一个倍数来赔的。
3. 伤残津贴是按照职工月工资乘以一个比例来赔的。
4. 停工留薪期的工资是照发的。
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