一、工伤后还在公司上班伤残补助金还要给你吗
工伤后仍在公司上班，伤残补助金通常仍应给予。伤残补助金是对因工伤导致身体残疾的劳动者的一种经济补偿，旨在保障其因工伤致残后的生活和医疗等方面的需求。只要劳动者经劳动能力鉴定确定为伤残，无论其是否继续在原公司工作，都有权获得相应的伤残补助金。
这是基于法律对工伤劳动者权益的保护规定，伤残补助金的发放与劳动者是否继续在该公司任职并无直接关联。公司有义务按照法律规定的标准和程序，及时向符合条件的工伤劳动者支付伤残补助金。如果公司拒绝支付或存在拖欠等情况，劳动者可以通过合法途径，如申请劳动仲裁等，来维护自己的合法权益。
二、工伤十级自愿离职有没有经济补偿
工伤十级劳动者自愿离职通常是有经济补偿的。根据相关法律规定，劳动者因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，工伤十级劳动者自愿离职时，用人单位应当按照规定支付一次性伤残就业补助金，以对劳动者因工伤导致的部分劳动能力丧失等情况进行补偿。
三、享受工伤待遇还能享受伤残补贴吗
工伤待遇和伤残补贴是不同的概念。工伤待遇主要包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等，旨在保障工伤职工在因工受伤后的基本生活和医疗需求。
伤残补贴是对因工致残、丧失劳动能力的职工给予的一种经济补偿。
一般情况下，享受工伤待遇并不影响伤残补贴的领取。如果职工因工致残被鉴定为一定等级，符合领取伤残补贴的条件，就可以依法领取伤残补贴。
然而，具体情况还需根据相关法律法规和工伤认定的结果来确定。如果存在特殊情形，如工伤职工同时获得了其他形式的经济赔偿或福利，可能会对伤残补贴的领取产生影响。
总之，在一般情况下，享受工伤待遇与领取伤残补贴并不冲突，但需综合考虑各种因素，以确定具体的权益和待遇。
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来源：中国法院网-享受工伤待遇还能享受伤残补贴吗，工伤还能领工资吗