一、一次性工伤赔偿金怎么分配
“在劳动者因公殉职的情况下，除根据相关法律规定每位受抚养人有权按照标准领取抚恤金以外，剩余的工亡补偿金将作为被继承人的遗产，并按照法定继承的程序进行分配。
在此过程中，配偶、子女以及父母将作为同一顺位的继承人。
在同一顺序的继承人中，其所继承的遗产份额通常应保持平等，但是对于那些生活处于特殊困境且缺乏劳动能力的继承人来说，应当给予适当的照顾和倾斜。
”
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
二、工伤赔偿标准是按社平工资吗
关于工伤赔付的标准问题，首先需要明确的是，此处所指的“工资”并非您所理解的基本工资或实际发放的工资，而是特指在您发生工伤事故或疾病之前长达十二个月内的平均缴费工资。
这个数字将被用来计算诸如一次性伤残补助金、一至六级工伤职工的伤残津贴以及工亡职工供养亲属抚恤金等多项费用。
然而，值得注意的是，不同的省市对于这些费用的计算方式可能会有所差异，因此具体的计算方法还需参照当地相关法律法规的规定。
其次，我们要提到的是“社会平均工资”这一概念。
它是指您所在的统筹地区上一年度所有职工的平均工资，或者是您所在的省、直辖市、自治区上一年度的职工平均工资。
这个数字将被用来计算诸如一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、丧葬补助费以及生活自理障碍的工伤职工生活护理费等项目。
同样地，由于各地区的人力资源社会保障行政部门会定期公布相关数据，所以我们可以通过查询这些官方渠道来获取最新的社会平均工资信息。
最后，我们要介绍的是“全国城镇居民可支配收入”。
这个数字是由国家统计局和人社部联合发布的，主要用于计算工伤死亡职工的一次性工亡补助金。
具体的计算方法可以参考国家统计局、人社部发布的《人力资源和社会保障事业发展统计公报》中的相关数据。
三、五级工伤赔偿标准
劳动者在遭受工伤后，社保基金会依据受伤程度给予相应的一次性补偿，这部分费用称之为“一次性伤残补助金”，数额上为劳动者十六个月的个人薪资待遇。
在接受治疗期间，医护人员将尽力确保劳动者的健康状况得到恢复，劳动力得以保存。
如果经过诊断及评估认定劳动者无法胜任原有的工作岗位，用人单位应当根据实际情况进行调整。
若无法找到合适的岗位，则可转为发放“伤残津贴”，标准为劳动者月平均工资的百分之七十，同时用人单位仍需依法为劳动者缴纳各类社会保险费用。
如伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位有责任予以补充至符合标准。
当劳动者本人提出离职要求时，用人单位需要支付一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
具体的支付标准由各省市自治区人民政府自行制定。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●一次性工伤赔偿金怎么分配的
●一次性工伤赔偿金怎么分配给个人
●一次性工伤赔偿金包含什么
●一次性工伤赔偿金分配未成年要监护人到场
●一次性工伤赔偿标准
●一次性工伤赔付
●一次性工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●一次性工伤赔偿金怎么分配给个人
●一次性工伤赔偿计入何种科目
●一次性工伤赔偿金包含哪些费用
●工伤赔偿标准是按社平工资吗合法吗
●工伤赔偿是按社平工资还是本人工资
●工伤赔偿是按社会平均工资吗
●工伤赔偿金按社平工资计算
●工伤赔偿按实际工资还是社保基数
●工伤赔偿是按基本工资还是平均收入
●工伤补偿按平均工资还是基本工资
●工伤赔偿是按平均工资还是最低标准
●工伤赔偿是按平均工资算吗
●工伤赔偿按社会月平均工资
来源：头条-五级工伤赔偿标准，五级工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准