一、工伤未鉴定成功怎么赔偿
按照《工伤保险条例》的规定，劳动者有权享受工伤待遇。具体来说，工伤医疗期间的工资，由雇主或用人单位按受伤前的薪资垫付。相关费用也能报销补偿。所有因工受伤或患职业病的员工，都有工伤医疗保障。在选择就诊医疗机构时，他们享有优先权，应优先选择签订服务协议的医疗机构。但在特殊情况下，如病情危急，可先在附近医疗机构救治。治疗工伤所需的各项费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，都能从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，是由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等多个部门共同制定的。
二、7级工伤最低赔偿多少钱
一次性伤残补助金赔偿标准是13个月的本人工资，不过最多是166140元，最少是33228元。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准是解除或者终止劳动关系时20个月的天津市职工月平均工资，也就是85200元。要是分开算的话，一次性工伤医疗补助金是8个月，一共34080元，一次性伤残就业补助金是12个月，一共51120元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。这两项加起来，最低是118428元，最高是251340元。
三、脑出血工伤死亡赔偿多少钱
按照《工伤保险条例》的规定，要是在工作期间、工作岗位上，突发疾病，在48小时内不幸身亡的，或者在48小时后经抢救无效死亡的，也能被视为工伤。
要是职工因工伤去世了，其亲属能根据规定，从工伤保险基金那里，领走丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
具体来说：
1.丧葬费的金额是统筹地区上一年度职工平均工资的6倍。
2.供养亲属抚恤金是根据职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，如果是孤寡老人或者孤儿，那么每人每月的标准在上述基础上增加10%。不过，核定的各供养亲属的抚恤金之和，不能超过因工死亡职工生前的工资。至于具体的亲属范围，由国务院劳动保障行政部门规定。
3.一次性工亡补助金的标准是统筹地区上年度职工月平均工资的48倍到60倍。具体的标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，然后报省、自治区、直辖市人民政府备案。
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