一、成都工伤八级伤残赔偿费用标准
成都工伤八级伤残赔偿费用包含多项：
1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由四川省人民政府规定。这两项补助金会根据当地的经济发展水平和就业状况等因素进行调整。
3.医疗费：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
二、工伤十级过几年辞工会不会赔偿
工伤十级过几年辞工依然会有赔偿。工伤十级职工离职时可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，旨在保障工伤职工离职后旧伤复发的医疗需求；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，是对职工因工伤导致就业能力受影响的补偿。
这两项赔偿的具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。即便过几年辞工，只要所在地区相关政策未改变，职工依法依规提出离职并按程序申请，就能获得相应赔偿。不过，职工需注意保存好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关证据材料，以确保在辞工时能顺利主张自身权益，维护合法利益。
三、工人工伤补偿金怎么办
工人发生工伤后，获取工伤补偿金按以下步骤进行：
首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
其次，申请工伤认定。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等材料。经审核符合规定的，社会保险行政部门会作出工伤认定决定。
再者，进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
最后，获取工伤补偿金。根据伤残等级，由工伤保险基金和用人单位分别支付相应补偿项目。如医疗费用、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金等由用人单位支付。若单位未依法缴纳工伤保险，全部工伤补偿责任由单位承担。
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来源：临律-工人工伤补偿金怎么办，工人受伤工伤补助应该怎么算